1:20的競爭！南韓2025年招5300尼泊爾勞工 逾10萬人考韓語瘋搶

據尼泊爾「共和報」8月22日報導，南韓2025年計劃為尼泊爾勞工提供5300個崗位，吸引逾10.3萬人提交相關韓語考試申請。 　　

崗位包括製造業、農畜業

這5300個崗位包括製造業3500個、農畜業1800個。根據規定，申請者年齡須在18至39歲之間，並需通過南韓外國人就業許可制度（EPS）韓語考試（EPS-TOPIK）方能進入最終錄用環節。

根據規定，申請者需通過南韓外國人就業許可制度（EPS）韓語考試（EPS-TOPIK）方能進入最終錄用環節。資料圖

尼泊爾自2008年起向南韓輸送勞工12萬人　

尼泊爾于2007年與南韓簽訂相關備忘錄，並自2008年起向南韓輸送勞工，至今累計近12萬人。

尼泊爾首都加德滿都。X圖片@iambdxoul

今年競爭比例20:1

2008年首次考試共有31525名尼泊爾人報名，當年南韓為尼泊爾勞工開放5000個崗位，競爭比例約為6:1；今年，這一比例已擴大到近20:1。

南韓是尼泊爾人出國熱門選擇

南韓是近年來尼泊爾人出國學習和就業的熱門選擇。在首都加德滿都及博克拉等主要城市，常見打著「赴韓學習工作」招牌的語言學校。加德滿都韓式餐廳亦頗多，店內常見尼泊爾青年聚餐。 

加德滿都韓式餐廳亦頗多，店內常見尼泊爾青年聚餐。X圖片@ajummabakorea

據「加德滿都郵報」報道，較高工資和相對規範的勞動力市場是吸引尼泊爾人赴韓務工的重要原因。

近日，美國網路購物巨頭亞馬遜以及貨運巨頭UPS，都宣布了大規模裁員的消息。裁員1.4萬人的亞馬遜還沒裁完，預料將裁到3萬人規模。

美國就業市場的兩大消息

這是美國聯邦準備理事會（Fed）開會討論最新的利率決策時，美國就業市場的兩大消息。在政府關門的狀態下，美國的經濟就業數據無法調查、發表，使聯準會只能「摸黑飛行」，必須在缺乏數字的狀況下研判就業與物價狀況。

UPS已裁4.8萬個職位

UPS於10月28日在宣布第三季財報時表示，今年已經裁掉1.4萬個管理職位，3.4萬個運作職位，透過優離、裁員的方式總共裁掉了4.8萬個職位。

亞馬遜啟動裁員1.4萬人 暗示AI投資

亞馬遜也在10月28日宣布啟動裁員1.4萬人的計畫，表示必須強化組織，把經費投資在顧客需要的未來需求。這暗示亞馬遜近期指數性上揚的人工智能（AI）投資。

知情人士向《華爾街日報》表示，亞馬遜的計劃將是裁掉3萬人，總計約10%的人力，星期二宣布的1.4萬人裁員只是第一步。

美國經濟兩極分化

美國經濟目前已經愈來愈趨向兩極分化的狀況，微軟、亞馬遜這些科技巨頭乘著AI浪潮股價飆升，同時投入巨額資本進行AI運算中心的建設，然而在人力方面卻是一再裁員。

UPS曾在4月宣布計畫裁員2萬人，實際裁掉的人力看來是當初宣告的兩倍以上。資料圖片

一些專家已經警告AI可能大幅衝擊就業市場，亞馬遜的裁員可能還只是個開始。AI如何影響到美國的就業，可能將是聯準會愈來愈難以忽視的問題。