調查：本港逾3成僱主計劃來季增人手　料本地經濟及就業市場逐步改善

人力資源服務供應商萬寶盛華大中華有關就業展望的調查顯示，受訪的522名僱主中，有33%預計未來3個月將會增加人手，25%預計縮減人手，另有41%未有計劃在來季調整員工數目。

經季節性調整的數據顯示，來季淨就業展望指數為正8%，按季下降3個百分點，反映香港面臨經濟放緩，並受到地緣政治影響，整體趨保守。香港展望指數低於全球指數的正24%，全球調查涵蓋42個國家及地區的約4.07萬名僱主。指數將預期人力需求增加的僱主百分比，減去預期人力需求下降的僱主百分比而得出。

調查顯示，香港7大行業中，只有運輸及物流業錄得負數，為負26%，由於國際貿易摩擦及地緣政治不確定，企業收入下滑，招聘意欲低迷。

其餘行業就業指數都是正數，表現較好的醫療保健及生命科學行業為正31%，金融及房地產業為正25%；消費品及服務業為正2%，表現平穩。

香港。資料圖片

高級副總裁徐玉珊表示，人口結構變化及各行業創新轉型，加強對科技人才的需求。未來經濟前景仍需視乎內地及全球經濟環境，及本地消費模式調整。她指，本港僱主對未來經濟前持審慎態度，但隨著內地經濟持續增長，加上香港政府推動盛事經濟，預料本地經濟及就業市場將逐步改善。

她又預期，本港失業率未來一段時間仍會在低位，可能增長0.1至0.2個百分點；目前失業率為3.4%4%。

擁有14.2億人口的印度正面臨生育率下降問題，地方政府紛紛出台新政鼓勵生育。

宣布生育激勵政策

印度《經濟時報》稱，安得拉邦首席部長奈杜16日宣布生育激勵政策，希望以此改變當地近十年生育率持續下滑的態勢。他表示，維持合理人口世代更替水平至關重要，當地人口增長速度持續放緩。

因此，決定對於生育三孩的家庭獎勵3萬盧比（約2317港幣），生育四孩的家庭獎勵4萬盧比（約3090港幣），實施細節將很快出台。此番舉措，也是該邦繼推出二孩2.5萬盧比生育補貼後的又一生育扶持政策。

生育率低於全國水平　經濟壓力成主因

《印度南方第一報》19日報導稱，2023年安得拉邦總和生育率為1.5，低於印度全國1.9的平均水平，位列印度生育率最低的邦屬行列。

報導分析稱，生育的經濟壓力以及家庭生育觀念的轉變，使得該邦人口生育率下降。當地政府出台現金補貼等激勵手段，是依靠經濟福利提升民眾生育意願。

阿薩姆邦推差異化政策　保障少數族裔權益

阿薩姆邦新聞電視台此前報導稱，阿薩姆邦已於2025年12月5日推行差異化生育放寬政策，允許表列部落、表列種姓等少數族群生育三孩，且保留其報考公職、參與選舉等合法權益。此次政策並未在全域推行，核心目的在於穩固少數族群人口基數。

安得拉邦首席部長奈杜16日宣布生育激勵政策。網上圖片

除此之外，印度有的邦還落地多項鼓勵生育政策，例如女性政府僱員產假從6個月延長至一年，男性陪產假由15天延長至30天，非政府僱員生育二孩提供經濟補助等。