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許智峯「貪生怕死」愧對手足 滿囗風涼話堪稱「政治賤男」

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許智峯「貪生怕死」愧對手足 滿囗風涼話堪稱「政治賤男」
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許智峯「貪生怕死」愧對手足 滿囗風涼話堪稱「政治賤男」

2023年05月04日 20:24 最後更新:22:01

當年撇低一眾手足、呃呃騙騙遠走外國的許智峯,聯同一批所謂「末代區議員」,批評政府的完善地區治理建議,兩位局長曾國衛和麥美娟聯名發文厲言反擊,指許智峯「以假亂真、混淆視聽、賊喊捉賊、恬不知恥」,並叫他「倒不如回港自首,否則只會終身遭人唾棄」,句句有力,十分之到肉。政圈朋友看後拍掌叫好,並向我提供他貪生怕死、卻滿囗風涼話的證據,認為此人絕對稱得上是「政治賤男」。

許智峯當年急急遠走丹麥,「扮晒英雄」聲稱不會移民,也不要求庇護,但兩年後卻反口,爭取在澳洲永久居留。

許智峯當年急急遠走丹麥,「扮晒英雄」聲稱不會移民,也不要求庇護,但兩年後卻反口,爭取在澳洲永久居留。

他那「狗熊扮英雄」的蠱惑仔本性,早在兩年半前偷走丹麥時己顯露,當時他表示,自己堅持不會移民,因為無法在另一個地方落地生根,香港永遠是他的家,因此沒有尋求任何國家庇護。

但兩年之後,他與家人落腳澳洲,卻反囗覆舌,說另一套說話,聲稱舊簽證已到期,為了家人安全,正申請新的簽證,希望能永久居留。究竟那是否庇護簽證,他就含糊以對,但想「落地生根」的意願就十分清楚。

政圈朋友指,他如果申請在澳洲居留,不會太難,只要他向當局 show到自己繼續在海外搞「抗爭」,就大條理由要求庇護,這解釋了為什麼他久不久就企出來向特區政府發吓砲,明顯是為自己申請居留「加分」。此外,澳洲政府在《香港國安法》通過後,暫停與香港的引渡協議,在這保護傘下,他更可以安枕無憂,不用擔心香港警方引渡他回港受審。

不過,正如兩位局長的帖文所說,「別以為抱着外國乾爹的大腿,就可逍遙一世,兔死狗烹,乃千古之律」,澳洲與中國關係正不斷轉變,政府的面孔隨時不一樣,「乾爹」能否永遠罩住這個蠱惑仔,是個大問號。

許智峯「叫人衝,自己鬆」,本來貪生怕死是人之常情,如果他肯認「衰仔」,表現出罪疚感,也都算了,但他竟自言「走得快、好世界」,那就太令人不恥。今年2月,他收到警方叫他回港自首的公函後,在社媒發文說,「若我沒有離開香港,還押兩年、明天需要上庭受審的,也包括我」,又同警方講「何必出信給我律師呢,不如直接用FaceTime或Google Chat」吧,說來洋洋得意,好像一個淘氣小孩說「拉我唔到嘅,吹得我脹咩」,對自己不回港與一眾手足一起「受難」,全無歉疚之情。

他逃到澳洲避過初選案審訊,卻洋洋自得,大講風涼話,還怒駡擔任控方證人的趙家賢,盡顯政治蠱惑仔本色。

他逃到澳洲避過初選案審訊,卻洋洋自得,大講風涼話,還怒駡擔任控方證人的趙家賢,盡顯政治蠱惑仔本色。

許智峯早前在youtube的頻道,厲聲指駡擔任初選案控方證人的趙家賢,說其供詞極其荒謬,「反映了人性醜陋的一面」。其實將人性醜陋一面表露無遺的,正正是許智峯自己,趙起碼願意站出來接受審訊,而他卻躲在澳洲,逃避所有罪責,厚着臉皮滿囗風涼話,這才真的是「醜陋」。

政圈朋友稱他做「政治賤男」,相信許多正嘗着牢獄之苦的「手足」也不會反對。




時人物語

** 博客文章文責自負,不代表本公司立場 **

財政司副司長黃偉綸近日談及傳媒人手流失問題,說記者前途不錯,可與問責官員一樣,享有合理中產生活,激勵他們留低。其實,身為AO大哥哥的他,也有點同病相憐,近年AO散水潮迅猛,都令人憂慮。一位做過多年AO的前高官向我拆解箇中原因,指情況已陷入惡性循環,好難扭轉。

公務員事務局局長楊太努力招募AO新血,但不少人入職3數年就劈炮,流失率高。一位做過多年AO前高官,拆解箇中原因。

公務員事務局局長楊太努力招募AO新血,但不少人入職3數年就劈炮,流失率高。一位做過多年AO前高官,拆解箇中原因。

早前政府公布,上年度有3734名公務員辭職,其中包括一批「天子門生」AO(政務官),人數達3O多人,創5年新高。據了解,散水潮不但未止,且有加劇之勢,並向中高層蔓延。

因各級AO流走,留下的人工作壓力大增,因頂得太辛苦,紛紛萌去意,造成惡性循環。

因各級AO流走,留下的人工作壓力大增,因頂得太辛苦,紛紛萌去意,造成惡性循環。

前高官朋友說,他曾與一些年輕AO面對面傾過,了解他們為何萌生去意,發現主因之一,是各政策局都因增加工作,需開位應付,令一批AO被扯上位,他們原來的空缺卻不夠新人填補,以致同team的AO工作量大增,「一個人要做幾個人嘅嘢」,頂到嗌救命,叫苦連天。

加上年輕一代不受「瞓晒身」那套傳統工作文化,追求work life balance ,更覺壓力大到頂唔順,當到了臨界點,就會考慮擘砲。前高官朋友指,新入職不久及做滿3年的AO中,近年不少人離職,都與此有關。

他說中高層AO近年也多了流走,除了外邊工作機會增加,成為挖角對象,誘使他們毅然跳槽外,部分人因適應不了政府新管治文化,選擇移民或離開官場,導致一批較資深AO劈炮。這些人離職後,那一層10個樽只得7、8個蓋,須由下一級補上,這又令中下層AO買少見少,工作壓力大增,有機會就走人,結果陷入惡性循環。

本來AO高薪厚祿,過往招募新血,報名都爭崩頭,要補充人手不難,但近年申請AO的人數減少成30%,能達到質素要求,及成功通過國安 vetting 的申請者,每年只20多人,與過往的40至50人,相距頗大,以致新血流入彌補不了舊血流出,遂出現「貧血」 現象。

他說政府也試過從商界直接引進人才,繞過傳統階梯,逕入官場做SAO,但似乎不太成功。事實上,在商業機構當紮的高手,又怎會放棄大好機會,入政府做官?

特首超哥上台後,看來對AO相當重視,新班子中AO佔比不小,「大內總管」也由AO阿姐葉文娟出任,在此用人之際,政府如何扭轉這股散水潮,的確十分頭痛。我問前高官朋友有什麼好點子解救,他向來是多計之人,都坦言「冇乜計」。

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