國泰航空調查後決定解僱三名涉及歧視非英語乘客的空中服務員。
中新網發表評論文章，認為國泰不能僅僅解聘這幾名空中服務員就萬事大吉，更需解除背後普遍存在的傲慢與歧視，否則只是治標不治本。
文章指出，從眾多內地乘客被歧視的經歷來看，國泰航空很多人員對說普通話乘客的歧視和傲慢已經深入骨髓，問題並非僅僅出在涉事的這三名空中服務員身上，而是出在企業文化上，而損害的不只是國泰航空的形象，亦嚴重違背香港優良的待客之道，有損香港好客之都聲譽，呼籲國泰航空必須刮骨療毒，全面檢討，徹底改掉老毛病，發自內心地徹底摒棄傲慢與歧視，才能重新贏得民心。
人民日報海外版旗下公眾號「俠客島」早前亦發表提為「在香港歧視普通話，注定是個笑話」的文章，指國泰已經道歉，但事件的責任顯然不能夠只是推給幾名涉事員工，國泰應該反省管理制度和公司文化。
正在內地的政務司司長陳國基說，今日到訪浙江省內規模最大的高教園區，讓大家在思考如何推動產學研協同發展上很受啟發。
陳國基在社交平台表示， 繼續聯同教育局局長蔡若蓮，率領「大學城籌劃及建設組」代表團，展開在浙江訪問的第二日行程。今早到訪省內規模最大的杭州下沙高教園區，學習園區從早年的籌建規劃，到落成後的協調管理，至近年推動產教研融合的寶貴經驗。
他說，下沙高教園區的「大學城」，現有14所高校進駐，園區近年大力推動「以教促產，以產助教，產教融合，產學合作」的發展模式，專門研究區校合作和產教研融合，又向企業開放高校儀器設備，全力打造科技創新和產業創新深度融合，單是去年已促成214項產學研合作。
代表團下午到訪位於海寧國際校區的浙江大學國際聯合學院。學校與多所世界知名院校合作成立國際合作研究中心和實驗室。他形容，有關模式能夠以優勢教育供給培育頂尖創新型人才，以教科才一體化發展支撐產業發展，構建產學研一體的生態體系。
陳國基說，會利用好這次難得機會，好好規劃「北都大學城」，善用香港所長服務國家所需，為教育強國與科技強國建設增添新動能。
編輯：黃佩珊
陳國基說，會利用好這次訪問機會，好好規劃「北都大學城」。（陳國基社交平台）
