副總裁疑因工作壓力等致精神受損 病假期間被裁入稟起訴前僱主

醫療設備公司時任副總裁疑因長時間工作和遭上司針對等，壓力致其精神受損，他在病假期間卻遭解僱，19日入稟區域法院控告前僱主，指違反《殘疾歧視條例》，要求賠償情感損失及逾40萬的收入損失等。入稟狀指，原告因工作繁忙，申請年假不獲批，甚至新冠疫情期間亦須到外地公幹；上司更指他身為高級管理層，不應請假。

區域法院。資料圖片

原告Alessandro Guarino；被告Quasar Engineering Limited。入稟狀指，原告為被告前僱員，而被告主要業務是生產醫療設備。原告於2018年4月正式受僱於被告、任職項目總監，及後在2019年11月升職為副總裁。原告被要求長時間工作，他須監察被告在全球多個不同時區的生意，他在公眾假期亦須工作及請不到假期，他在新冠疫情期間亦須公幹。原告曾向上司Alexander Wallstein反映及申請資源和人手，但遭拒絕；上司又指原告作為高級管理層，不應請假。

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原告長時間工作和得不到充足休息的壓力對他造成健康損害。另外，上司對原告的職場欺凌亦是導致其健康問題的成因之一，包括在會議中要求原告作出詳細報告、而上司並未向其他部門提出相同要求，及在明知原告飽受焦慮和壓力的情況下，公然和不公平地針對他。

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2022年12月7日，原告提交醫生證明書及請14天病假，原告向被告表明其病情與壓力相關。被告在同年12月9日向原告發出終止僱傭通知，及在翌年1月再發出解僱信；直到原告被解僱，他仍有約84天有薪年假未放。

醫療公司副總裁病假期間被裁，入稟起訴前僱主違反殘疾歧視條例。 資料圖片

近期美國加州掀起一波「踢門挑戰」（Door Kick Challenge）風潮，青少年深夜戴頭套、騎電動車聚集民宅前猛踹大門後逃逸，造成居民恐慌與財產損壞。

5名涉案青年迫逮捕

當地警方在過去30天內接獲8起報案，逮捕5名涉案青少年，其中2人年僅13歲。警方警告，若損壞金額超過950美元（約7410港幣），案件將從輕罪升級為重罪，賠償責任由家長承擔。

居民連夜受驚​

一名受害居民羅尼‧門羅表示，自家車庫門遭踢凹，9月曾連續兩週在凌晨被踹門巨響驚醒，孫女更嚇得躲進房間。門羅曾駕車追趕，發現涉案青少年正前往其他住宅重複行為。另一段受害者提供的影片顯示，青少年騎電動車靠近民宅後突然踹門，巨響讓屋主誤以為發生車禍。

「踢門挑戰」肆虐，居民連夜受驚​。資料圖片

警籲家長正視挑戰風險

警官傑森‧希門尼斯指出，這類行為「聽似有趣卻造成恐懼」，可能對居民造成長期心理創傷。他呼籲家長與子女溝通此類挑戰的危險性，並提到今年8月德州一名11歲男童進行「踢門挑戰」時，遭屋主開槍擊中身亡，顯示行為可能引發致命後果。

今年8月德州一名11歲男童進行「踢門挑戰」時，遭屋主開槍擊中身亡。資料圖片