調查：內地30歲以下年青人7成存款不足10萬 港人儲蓄態度又如何？

疫情後本港年青人對儲蓄的態度更積極

近日，內地傳媒對生活在內地一線與二線城市年齡介乎20歲至30歲之間的年輕人，進行了一次關於「存錢與消費」的線上問卷調查。通過2035份有效問卷，得出內地年輕人對存款現狀、消費觀念、存錢態度等的轉變。

圖片來源：紅星資本局

逾七成30歲以下人士 存款未到10萬元

在2035份有效問卷中，存款在10萬元（人民幣，下同）以下的年輕人超過七成。大部分受訪者的存款集中在3萬元以下和3萬至10萬元之間。

存款超過50萬元的受訪者，不超過2%；而存款超過百萬元的人，僅有數位。

對於現有存款的主要來源，大部分受訪者表示來自自己的工資收入。此外，也有部分人靠著兼職副業、獎金、家人支持等方式，攢下了部分存款。

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從受訪者的月收入狀況來看，接近七成人士表示月入在1萬元以下，主要集中在5千元至8千以及 8千元至1萬元之間。而表示月入超過5萬元的，只有1%。月入超過1.5萬的受訪者不到20%。

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此外，近7成受訪者目前為單身或者在談戀愛階段，已婚者逾20%，而已婚有小孩的受訪者只有10.5%。

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掙的錢花哪兒了？存的錢放哪兒了？

大致了解了這些年輕人的收入情況與儲蓄情況後，接下來的問題就主要圍繞「錢的去向」而展開。近75%的受訪者表示，房租房貸是自己每個月的支出大頭。此外，在日常吃飯、買衣服包包、社交娛樂、美容護膚、旅游等方面每個月也要支出不少。

可以看出，當代年輕人的消費形式比較多樣化，除了最基本的吃與住外，年輕人也願意把錢花在提升自我、豐富自我的事情上。

數據來源：紅星資本局

其次，存下來的錢，都放哪裡了？

大部分年輕人表示自己把存下來的錢放在了微信或支付寶裡面，也有部分年輕人把存下來的放在銀行或投資基金股票等。至於存下來的錢打算干嘛，問卷顯示，買車買房和早日退休是年輕人存錢的主要動力。可見如今的年輕人，一邊被現實的房車壓力困擾，一邊也在為早已過上自由的「退休生活」而奮鬥。

數據來源：紅星資本局

對於存錢，大家態度如何？

事實上，關於存錢這件事，年輕人也沒少努力。問卷顯示，有超8成的受訪者表示，自己是有設定過存錢計劃的。不過有接近40%的年輕人表示，雖然自己有設定存錢計劃，但是計劃總是趕不上變化；能夠按時完成存錢計劃的年輕人，不到25%。

數據來源：紅星資本局

最後，當被問到要存多少錢才能讓自己「退休」時，有超5成的受訪者表示，自己若有50-200萬的存款，就會考慮「退休」。當然，也有不少年輕人表示，「退休」這件事情與存款沒有關係。

數據說明：

本報告數據調查截至2023年6月30日，有效樣本量為2035份。

受訪者中，男性占比48.3%，女性占比51.7%；受訪者均來自一二線城市；20～25歲受訪者占比51.3%，26～30歲受訪者占比48.7%。

數據來源：紅星資本局

對比內地的年輕人，香港人的儲蓄習慣和對儲蓄的態度又是如何？香港存款保障委員會（存保會）連續第五年進行香港人「儲蓄安全感」指標調查，今年調查顯示，香港人的儲蓄習慣及能力均較去年回升，其中包括近七成(68%)受訪者表示有儲蓄習慣，較去年上升5個百分點。

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調查進一步訪問了18至29歲的年輕港人，了解他們的儲蓄理財習慣。在本港年輕人失業率仍然高企的情況下，雖然年輕人儲蓄習慣及能力有所下降，但仍有六成年輕人表示自己有儲蓄習慣。 在有儲蓄習慣的年輕受訪者中，每人每月的平均儲蓄金額為約5,000港元，較去年低約一成，當中有三分一人表示有定下年內儲蓄目標，是所有年齡組別中最高的群組，顯示年輕人對儲蓄規劃仍然積極。

受訪者平均認為擁有約59萬港元儲蓄方能獲得足夠「安全感」，金額亦較去年上升逾兩成。數據反映不少市民擁有危機意識，會較審慎評估個人財政狀況，認為在目前環境下要增加儲蓄才能安心。

香港人「儲蓄安全感」指標調查由香港存款保障委員會委託香港中文大學香港亞太研究所，於2022年8月3日至9月22日期間，透過隨機抽樣並以電話訪問形式，訪問了共1,005名18歲或以上的香港人，並對301名18至29歲年輕港人進行深入意見調查。

愛丁堡、蘇格蘭、倫敦及曼徹斯特 — 2026年4月22日 —

漢普頓銀行（Hampden Bank）於2025年客戶存款突破10億英鎊大關，截至2025年12月31日止財政年度，該英國私人銀行（UK private bank）的存款增至11.2億英鎊，較2024年上升13%。

漢普頓銀行行政總裁翠絲·戴維森。（圖片由漢普頓銀行提供） AP圖片

2025年的貸款及墊款亦告上升，達6.4億英鎊，對比前一年的5.86億英鎊，增幅逾9%。總收入由3,030萬英鎊增至3,150萬英鎊，而除稅前利潤為700萬英鎊，較2024年的820萬英鎊輕微下跌。這歸因於組織變革、戰略投資，以及英倫銀行（Bank of England）基準利率下跌早於預期。若撇除這些因素，2025年的盈利能力將超越2024年。該行於2025年首次派發全年股息後，建議將2026年的派息增加5%。

該行去年慶祝成立十周年，同時在曼徹斯特設立了英格蘭北部及中部（North and Midlands）新基地，並遷入愛丁堡（Edinburgh）及倫敦（London）的新辦公室。此外，該行於2025年亦羅致多名重要行政人員，並於下半年宣布委任安吉拉·杜德（Angela Dowd）為營運總監，以及格雷格·湯森（Greig Townsend）為銀行業務總監。

該行於年內客戶基礎增長逾7%，接近6,500名，客戶保留率逾99%。2025年，該行錄得淨推薦值達79分，屬英國私人銀行界別中最高之一。這兩項數字均反映了全英國162名員工的努力，他們致力為客戶提供卓越體驗。

漢普頓銀行行政總裁翠絲·戴維森（Tracey Davidson）表示：「我們的戰略勾勒出一個可持續發展、不斷壯大的私人銀行願景，以其優質的客戶關係、穩健的風險管理及專業的員工而見稱，所有這些對於實現我們到2030年產生逾2,000萬英鎊年度除稅前利潤的戰略目標至關重要。」

她續指：「在一個日益受商品化及數碼化影響的市場中，我們繼續相信以個人關係為主導的私人銀行模式的價值，即科技是提升而非取代人際體驗。我們涵蓋英格蘭北部及中部的新團隊證明我們相信客戶重視面對面交流，這個新基地使我們能夠將業務擴展至蘇格蘭（Scotland）及英格蘭南部（South of England）以外的地區。」

翠絲·戴維森補充道：「儘管經濟及地緣政治不明朗因素可能持續，該行仍以強勁的姿態邁入下一個增長階段。我們擁有清晰的戰略方向、具韌性的商業模式、不斷增長且忠誠的客戶群，以及忠誠且才華橫溢的團隊。」

大衛·亨特利（David Huntley）於去年9月接替退休的西蒙·米勒（Simon Miller），成為漢普頓銀行主席。他評論道：「這一年迎來多個重要里程碑，包括該行成立十周年、存款突破10億英鎊、透過增設新銀行團隊將業務擴展至英格蘭北部及中部，以及大幅升級愛丁堡及倫敦的辦公室。」

大衛·亨特利補充說：「我們的行政總裁翠絲·戴維森完成了上任後首個完整年度，她主導檢討了該行的戰略，投資於行政團隊，並推動多項轉型項目。董事會深信該行的戰略方向及執行速度，為其在瞬息萬變的市場中取得成功奠定良好基礎。」

（美聯社）