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查毅超《管理平衡》 談平衡之道

社會事

查毅超《管理平衡》  談平衡之道
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查毅超《管理平衡》 談平衡之道

2023年07月19日 20:17 最後更新:20:17

香港科技園主席查毅超同時有「磅秤大王」稱號,家族企業福田實業生產各類電子磅秤聞名,他最近出版了一本書《管理平衡》,從自己的「廠佬」生涯,悟出平衡之道。

查毅超

查毅超

查毅超在書展中的分享會,談及大學畢業到繼承家族生意,及如何為家族生意找到出路。他在美國讀中學及大學,一般來說,在外國讀書的人多不願返港繼承家族生意,特別是家中是「做廠」,從事製造業。不過兄姊都各有發展,他答應父親回港繼承家族工廠,最終遵守承諾回港。

他回港時福田仍是家族企業,生產燈具及雜貨,公司也有老臣子,一般來說,若原來的家族企業成功,轉型會很難,當時恰好家族生產的產品,內地工廠開始生產,市場競爭漸激烈,這給他轉變的空間,父親放手讓他試,終於他發覺廠裏以往曾生產機械磅秤,然後他開始研究生產電子磅秤,老臣子亦同意他的意見,7、8 年後,到了1994年,福田成了全球第一大磅秤生產商。

查毅超不想只做OEM,希望有自己的設計,其後由消費者使用的電子磅,發展醫療用及工業用磅秤。疫情期間,OEM廠被人壓價,但有自己的品牌和設計,便沒有壓價問題。

查毅超(左),座談會主持人文灼非(右)

查毅超(左),座談會主持人文灼非(右)

他說,他希望與年青一代分享經驗,如何在自己的意願和家期望、及如儳在老臣子和創新中取得平衡。查毅超談及當年大學選讀工商管理,而他原本的志願是工業設計,最終雖然是聽從家人的意願,但他說,即使讀工商管理,仍可以選讀很工業設計的科目,他鼓勵年青人多作嘗試,中三、四、五便多到外面了解,例如去科技園看看初創在做甚麼,才選擇自己的志願和路向,又說,大學讀某一科,不代表不可以做其他。

後來家族生意上了軌道,他決定以10年時間擔任公職,查毅超說,其實做任何事都求團隊,如他所喜愛的運動 - 駕駛帆船,必須是一隊人,任何一個崗位有缺失,都會輸掉比賽。

最後,正如書中所說:「要懂分清『時、勢、位』」「順勢而為,配義以道」,即懂做人的尺度,做到知禮、識趣、知足、識局,進退之間正確處理人際關係,是查毅超遊走於公職和商界之間,獲得成功的原因。

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科技園93%樓面面積已租出 黃克強 : 急須增闢創科用地

2024年02月20日 17:00 最後更新:17:07

香港科學園目前93%樓面面積已租出,香港科技園公司行政總裁黃克強表示,本港急須增闢創科用地,據知已有計劃在馬料水填海,闢地作創科用途。

科學園園區公司由去年初1200家,增至1700家,去年6月深圳分園開幕,科技園公司主席查毅超說,首批租戶已進駐,未來將全力加強與深圳合作 ; 除深圳分園外,科技園公司也收回元朗、將軍澳創新園內部份傳統工廠佔用的地皮,以增加創新科技用地。

在人才方面,科技園去年暑假試行「環球實習計劃」,黃克強透露,去年暑假有6名史丹福大學學生在科學園園區公司內實習,今年將增加名額,目前已接獲超過120名來自史丹福大學、加州大學柏克萊分校、倫敦大學、清華大學及新加坡國立大學的海外學生申請,科技園公司將挑選最多30名申請者參與。循高才通、優才通來港的人才,逾70人在園區找到工作,高才通、優才通計劃是吸引高端人才、高級管理層來港,反映園區公司對高端人才有吸引力。

每年舉辦的「Talent Power Up」將在今年3月舉行,黃克強透露,園區公司合共超過3000個空缺須招聘,多於去年。

科學園稍後將有多項活動,協助園區公司對外推廣產品,1月科技園公司帶園區公司組代表,參加拉斯維加斯的電子消費展(CES 2024),其後前往矽谷,月底與7 家園區公司往西班牙巴塞隆那,參加「全球流動通計大會」,今年3、4 月,將帶領部份園區公司往美國西岸,開拓商機,目前正在篩選公司階段 ; 此3 月將前往中東,參加「LEAP 2024」。

電梯募投決賽將在今年4 月26日舉行,黃克強說,今年在歐洲、新加坡及美國均有初賽舉行。

問及《基本法》23條立法,對吸引海外初創和人才來港是否有阻礙? 科技園公司主席查毅超表示,港府已多次就立法向外國解說,事實上,2019年以後,來港科技公司有增無減,反映並未構成重大障礙。