日本沖繩縣一間居酒屋在門口貼出「僅限日本人」進入消費的公告，涉嫌歧視外國人而遭投訴。
涉事的居酒屋位於沖繩那霸市，遭到投訴的公告內容是以日英雙語寫著「僅限日本人，抱歉」（Japanese Only sorry）。另外還有幾行補充解釋：「因為我們的店員只會說日語，不允許來自海外的顧客進入酒吧」。
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有民眾看到公告後，認為這是「基於國籍歧視」，因此通報政府單位及沖繩觀光會議委員會。居酒屋老闆解釋，絕無歧視意圖，是店內因為人手不足，內、外場各只有1人，且都不會說英語，擔心沒時間好好招待外國遊客，所以從1年前左右起就貼出相關公告，過去也拒絕招待外國客人。
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事後經過多次協調勸說，這間居酒屋最後以「公告上的說明有誤」為由撤下告示，但居酒屋老闆也向政府表示，不應該只是吸引海外觀光客，也要推廣居酒屋文化。
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兩名聯合航空空乘提告該公司應洛杉磯道奇隊要求，在包機航班上只安排「白瘦幼」女性服勤。法院裁定，她們必須補充訴訟內容方可繼續提告。
空姐告聯航歧視
據外媒報道，這起案件由奎薩達（Darby Quezada）與陶德（Dawn Todd）於2023年10月提起。兩人指聯合航空從道奇隊包機航班上，撤下少數族裔女性空乘，改由「年輕、白人、纖瘦的女性取代，且這些人甚至不必面試，即可獲得該令人垂涎的職位」，涉嫌種族與年齡歧視。
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未經正式面試的情況下被道奇隊親自挑選
45歲的奎薩達具墨西哥、非裔與猶太血統。她曾被同事稱為「航班的女傭」，理由是「需要一個墨西哥人來清理廁所」，並被要求不得對道奇球員說西語，她還指遭到反猶太言論歧視。
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51歲的陶德在聯合航空任職近20年，指公司在她投訴非裔空乘遭降職、被剝奪包機福利與津貼後，對她進行報復。她表示在2023賽季期間「突然被撤離」道奇隊包機航班，職位由更年輕的白人女性接替。兩名原告均表示，這些取代者「在未經正式面試的情況下，被道奇隊親自挑選」。
在10天內修改訴狀
法官基勒弗（Gail Killefer）裁定，原告已初步證明，道奇隊對兩名空乘行使「重大控制權」。但她同時要求原告律師在10天內修改訴狀，以回應辯方關於「鐵路勞工法（Railway Labor Act）」禁止原告提告道奇隊的主張。
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道奇隊方面稱，原告律師對聯合航空與空乘簽訂的「集體談判協議（Joint Collective Bargaining Agreement，JCBA）」的理解錯誤。原告律師在訴狀中稱，空乘可自由選擇服務的航班與時程，通過公司內部網絡的未來航班預約即可完成，而且可預約特定的包機。道奇隊律師則主張，兩名原告均屬聯合航空僱員，並非球隊員工；而確定哪些空乘分派至特定包機的決定，最終可由道奇隊做出。
案件將於11月19日再審
基勒弗在裁決中指出：「JCBA是否限制道奇隊對空乘的選擇？或是球隊有不受限的挑選空乘權利？」她強調這是案件的關鍵爭點。法院已排定11月19日舉行修改後訴狀聽證會及案件管理會議。
