一場罕見的嚴重工業意外，除造成兩位工友的離世外，亦道出香港職安健制度的漏洞。假若特區政府及相關部門仍用以往「不作為」的態度來應對工業意外，將會有更多工友枉死！
香港自回歸以來，勞工處一直在存有勞資雙方爭議的政策上，抱持「和稀泥」態度來應對。什麼是「和稀泥」？「和稀泥」是北方的用語，意思是每樣事情都考慮得很周詳，每做一件事都不能夠得罪任何人，抱持「和氣生財」心態，不斷地在無原則下調和折中，無法解決根本問題，有時或可適得其反。
特區政府在過去一直在勞工政策上，譬如取消強積金對沖、勞工和公眾假期統一、最低工資、標準工時等，利用「和稀泥」手法來應對勞、資雙方的訴求。每當重大工業意外事故發生後，社會輿論、勞工團體的矛頭直指向政府部門辦事不力，沒有做好監管工作。同時，勞工團體亦經常要求勞工處盡快修訂違反職安健法例，提高刑罰，以收阻嚇作用。然而，每次負責修訂法例的部門，官員則提出「平衡各方利益」的言論，就知道他們又正好對傳媒、勞工團體「耍太極」，將罰則的修訂推延得越耐越好。
官員為何有這種心態？由於他們沒有「以人民為上」的思維，認為重罰未必達到相應阻嚇效果，反而惹來商界的反感。商界的阻力越大，游說工作就越繁複，亦有機會影響官位的調升。因此，他們一直抱持「和稀泥」心態，經常將「一宗工業意外都嫌多」掛在嘴邊，其他實質工作則只有商議，沒有具體落實。
無良僱主見官員們抱持曖昧心態，即時「機會主義者」上身，希望做到利益最大化，在安全上走法律罅、鑽條例上空子，節省成本越多越好，罔顧地將工人的性命放在刀鋒上！假若工友在沒有安全設備保護情況下工作，仍能夠僥倖生存，僱主當在「生命賭局」上贏了，下次更變本加厲，不斷將添置安全設備的成本扣除，務求賺到盡！
不過，今次西九文化區工業意外發生後，上至特首李家超，下到勞福局局長孫玉菡，都為事件出來表態，看到特區政府對事故的高度重視，筆者希望特區政府能夠汲取「血的教訓」，嚴打蓄意違反職安健條例的無良僱主，施以最高刑罰，以儆效尤。同時，真正實踐杜絕嚴重工業意外再次發生！
最後，筆者亦希望藉今次嚴重事故，檢視現時外判制度，今次意外除將工程項目外判出去外，大判亦將安全責任外判到判頭身上，兩名工友根本連進入密閉場地的安全設備都沒有，他們怎可能在安全環境下工作？今次意外只是外判制度下的冰山一角而已，還有很多大大小小的工業意外，因「安全責任」的外判而導致。筆者作為社區幹事，亦在社區層面上接觸很多被外判制度剝削的工友，他們有些根本連工傷賠償都拿不到，直接僱主在意外發生後「消聲匿跡」，大判又不認賬，工友沒有得到合理的保障。筆者希望特區政府能夠抱持「以人民為上」的精神，保障基層市民的勞工權益為己任，盡快做好保障權益的工作，方得到工友的認同及支持。
如果特區政府仍繼續視外判制度為靈丹妙藥，就有必要先檢討其問題，再要對症下藥。
林偉文
香港青年時事評論員協會成員、特許測量師
香港青年時事評論員協會
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