議員關注線上隱形加班定義及補水安排

因應「線上工作」愈趨普遍，有立法會議員關注勞工法例會否確立線上隱形加班定義及計算補償準則的問題。

工聯會立法會議員黃國表示，「線上工作」的新工作模式越趨普遍，不少僱員在非工作時間被要求利用通訊工具工作，他關注政府會否考慮完善勞工法例，以確立線上隱形加班的定義及計算有關補償的準則。

工聯會立法會議員黃國。(資料圖片)

勞工及福利局局長孫玉菡書面回覆質詢說，在不違反《僱傭條例》及《最低工資條例》的前提下，僱傭雙方可訂立合適的僱傭條款及條件，包括工作時數及超時工作的補償安排等。

他又說，勞工處經不同途徑，包括人力資源經理及行業性三方小組，鼓勵僱主採納良好人事管理措施，包括建議僱主應以合理和公平的原則訂立僱傭合約條款，並提醒僱主在安排僱員使用網絡或電話等通訊工具進行遙距工作時，應充分諮詢僱員及與僱員協定工作時數及超時工作補償安排等。

勞工及福利局局長孫玉菡。(資料圖片)

對於有不少公務員反映，經常被要求在非工作時間線上隱形加班但不獲任何補償，孫玉菡指出，根據現行政策，逾時工作只應在無可避免的情況下進行，並應減至最少。各政策局及部門會在符合現行政策下就公務員的逾時工作作出適切的安排及補償。

「線上工作」的新工作模式越趨普遍。(Unsplash示意圖)

工聯會將於本月中起，舉辦一系列「五一勞動節」活動，包括舉行記者會提出倡議、邀請特區政府官員深入各行業與前線工友交流，以及舉辦勞動節酒會等。

工聯會將邀請官員深入各行各業，實地了解前線工友的工作環境，聆聽他們的心聲。資料圖片(圖片來源:星島日報)

弘揚勞動價值 對接國家規劃

工聯會會長吳秋北表示，勞動者是香港經濟發展不可或缺的核心力量，工聯會希望透過這一系列活動，弘揚勞動精神與勞動價值，並助力香港主動對接國家「十五五」規劃。他特別提到，邀請官員深入各行各業，是為了讓官員實地了解前線工友的工作環境，聆聽他們的心聲，藉此充分肯定工友對社會的貢獻，並帶頭推動社會形成尊重勞動的氛圍。

工聯會將在本月中起舉行多項「五一勞動節」活動。FB圖片

記者會將提出多項倡議

工聯會理事長黃國則指出，工聯會將於本月25日舉行「五一」倡議記者會。屆時將提出多項具體倡議，內容涵蓋：打造就業友好香港，主動對接國家「十五五」規劃；打擊非法勞工，以保障本地優先充分就業；加強職業教育培訓，助推新質生產力發展；盡快立法保障平台工作者的工傷補償權益；以及完善強積金制度和保障職業安全健康等。