疑憂生肖相沖 廣州公司招募公告註「屬狗勿投遞」惹議 律師：恐職業歧視

廣州一間公司的老闆疑擔憂生肖相沖，在招聘公告上標註「屬狗勿投遞」令人感荒謬，律師：恐涉嫌職業歧視。

示意圖片

廣州招聘廣告在網上掀起熱議

綜合內媒報導，廣東廣州「三姓運輸有限公司」近期因招聘廣告中1項特殊限制條件在網上掀起爭議。據悉，該公司在招募文員的公告中明確指出：「屬狗的求職者勿投遞」，令不少人感到不解，也引歧視疑雲。

示意圖片

招聘公告特別註明「屬狗的求職者勿投遞」

照片可見，該招募公告中寫明職位的基本要求，其中包含要會使用基本的辦公軟件操作技能及相關工作經驗，開出的月薪為3000至4000元人民幣（約3267至4356港元）。然而，最引人注目的是，在這些條件下還有一句「屬狗的求職者請勿投遞，抱歉」。

網上圖片

網友紛紛感到傻眼

該公告曝光後，網友紛紛表示傻眼，「屬狗的求職者勿投遞，抱歉」，讓網友看了好傻眼，紛紛表示「我屬狗有什麼問題，我又不會咬人」「我屬狗，我沒有狂犬病」「這年頭連生肖都要分優劣了嗎？」

公司老闆生肖屬龍擔憂龍狗屬性相沖會對業務不利

報導指出，該公司規模較小，僅有14名員工，主要經營業務為道路貨物運輸，此項條件限制是基於公司老闆屬龍，認為龍和狗的屬性相沖，可能會對公司運營不利，但只要求職者不是屬狗，其他條件皆可彈性考量。

示意圖片

專業律師認為根據生肖排除求職者恐涉嫌職業歧視

專業律師事後指出，因生肖而排除特定求職者的行為，對屬狗人群構成了不平等對待，因此「三姓運輸有限公司」這一做法已經是一種歧視行為，儘管內地現行法律對此類就業限制沒有直接禁止條款，但公司在設定招募標準時，應確保公平和平等，避免設立針對性條款，否則任何形式的招聘過程中不平等對待均可能構成歧視。而求職者在受到不公平待遇時可以向當地勞動監察部門尋求協助，以維護自己的合法權益。

許多父母習慣透過社交平台分享生活點滴，其中最常見的就是秀出自家孩子的成長照片。然而，當孩子逐漸長大後，這些原本熱衷「曬娃」的爸媽卻開始減少甚至停止分享相關內容，這一現象引起部分網民的疑惑。

為何家長在孩子長大後突然停止「曬娃」

為何家長在孩子長大後突然停止「曬娃」？資料圖片

台灣一名網民發文指出，他經常看到許多家長在孩子出生後，會瘋狂地在社交平台與背景上張貼孩子的照片，但這些分享幾乎都集中在嬰兒期或幼兒階段。一旦孩子長大到某個年齡，父母便不再公開「曬娃」，讓他感到十分不解。

幼兒階段的「保鮮期」有限

帖文引起討論，有人認為，小孩只在幼兒園時期看起來特別可愛， 「小孩的保鮮期是到幼兒園，等上小學就莫名其妙的不可愛了」、「因為3歲開始就不可愛了，變成很煩人的小惡魔」，分享的意願自然降低。

幼兒階段的「保鮮期」有限。資料圖片

炫耀內容從外貌轉為能力  

有人指出，孩子小時候只要健康活潑就有分享價值；長大後，父母炫耀的重點則轉移到功課、才藝與各項能力上，「長大就是炫耀功課、才藝、身高」、「剛出生時只要活著就有價值，長大了要比成績、比顏值、比能力」。

新鮮感逐漸消失

不少人提到，很多事情不再是「第一次」發生，父母對孩子的成長感動漸漸淡化，拍攝與發文也變得不再那麼有興趣。

新鮮感逐漸消失。資料圖片

尊重孩子隱私與自主權

越來越多網民強調，孩子長大後開始擁有自己的想法，會在意個人隱私，也會開始使用社交平台，因此不希望父母繼續發自己的照片，甚至減少與家人合照。此時，父母最好尊重孩子的意願，避免造成親子關係的緊張。

尊重孩子隱私與自主權。資料圖片

婦產科醫生提醒：分享時務必謹慎

此外，有婦產科醫生特別提醒，許多家長雖然熱衷記錄孩子的成長歷程，但若分享的照片不當，可能在孩子成年後成為「惡夢」，嚴重影響其升學機會、社交生活以及個人尊嚴，因此分享時務必謹慎。