「警隊學長計劃」（PMP）是警隊主動招募策略之一，目的是吸引大學生畢業後投考警隊。自2004年成立至今，20年來累積學員人數已超過5500名，為警隊招募更多優秀人才。
「警隊學長計劃」內容。取自警務處
在計劃中，現職警務人員會帶領學員參加多元化活動，如夏令營、迎新日等，培養他們社交能力、發展個人性格的同時，加強他們日後投考警隊的信心。警務處人事部招募組高級督察陳政熙表示，計劃之初學員人數僅得100名，但20年後的今天已有2246位學員，升幅接近25倍，「投考見習督察每5人就有1人成功獲聘，而投考警員更係每3人就有1人成功獲聘，可見計劃為警隊招募人才發揮了重要作用。」
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「警隊學長計劃」內容。取自警務處
警隊學長計劃（內地）學員洪兆鑫（左一）、警隊學長計劃（海外）學員盧樂施（左二）、警務處人事部招募組高級督察陳政熙（中） 、警隊學長計劃（大專）學員陳淑賢（右二）、警隊學長計劃（香港）學員鄒曜徽（右一）
警務處人事部招募組高級督察陳政熙 （中）。
警隊學長計劃（大專）學員陳淑賢（右二）。
陳淑賢參與活動照片。
警隊學長計劃（海外）學員盧樂施（左二）
盧樂施參與活動照片。
警隊學長計劃（內地）學員洪兆鑫（左一）。
洪兆鑫參與活動照片。
警隊學長計劃（香港）學員鄒曜徽（右一）。
鄒曜徽參與活動照片。
警隊學長計劃（內地）學員洪兆鑫（左一）、警隊學長計劃（海外）學員盧樂施（左二）、警務處人事部招募組高級督察陳政熙（中） 、警隊學長計劃（大專）學員陳淑賢（右二）、警隊學長計劃（香港）學員鄒曜徽（右一）
陳政熙說，計劃最受歡迎的一環就是到不同警察單位進行有薪實習：「計劃將開放更多個部門讓學員們參與，希望他們在實習中獲得寶貴的工作經驗，並為警隊提供創新的思維。」實習計劃主要分爲夏季同冬季，由於今年不論是本地學生，還是海外及内地的香港學生都能參與，所以參與人數較上年多出約12%。以夏季實習為例，超過228名學員到警察單位進行實習，人數創下歷屆新高。
警務處人事部招募組高級督察陳政熙 （中）。
28歲的陳淑賢在參與警隊學長計劃（大專）前，曾經任職3年幼稚園老師，但因上報學生受虐事件未獲受理，開始反思怎樣可以幫助更多有需要的人。她形容參加計劃是「機緣巧合」：「當時睇戲時看到PMP宣傳片，看完之後，就好像有一盞明燈指引住我的方向，告訴我不能錯過。」她指，平時對警隊認識不多，不過通過在警察招募組實習，明白到警隊工作是相當多元化，自己各方面都得到成長：「每日充滿不同挑戰，我參與了拍攝宣傳片同硬照；每張相片和影片都離不開大家的努力和溝通，所以解難能力、溝通技巧和團體合作能力都有提升。」
警隊學長計劃（大專）學員陳淑賢（右二）。
陳淑賢參與活動照片。
從澳洲墨爾本大學畢業兩年的盧樂施也有一樣的感受，她認為，警察這份工作不但具挑戰性，亦十分有意義：「從事過兩年財富經理和信託策劃師，但我發現自己內心仍連繫警隊、心繫社會，不惜擱置正職，都想參加警隊學長計劃實習。」
與陳淑賢一樣，盧樂施也在警察招募組中實習。她解釋，自己主要做對外招募工作及舉辦PMP的活動，例如在會展幫忙擺攤位、擔任PMP夏令營大會司儀等：「當日活動順利舉行，事後收到朋友們私訊，說玩得開心又學到東西，好有成功感。」除此之外，她還在警察公共關係部當過實習生。在目睹警隊與時俱進的專業精神後，她指警隊需要增加工作透明度：「我們要全方位說好警察故事，爭取市民對警隊的信任和支持，進而推廣正確的價值觀。」
警隊學長計劃（海外）學員盧樂施（左二）
盧樂施參與活動照片。
今年在暨南大學完成金融學士課程的洪兆鑫，則認為PMP計劃增進他對其他文化的理解和尊重：「我印象最深刻是將軍澳警區『友你閃耀計劃』。我在這個計劃教非華裔小朋友畫畫。」他笑言，自己平時做事急於求成，經過這次計劃，學會怎麼包容不同文化背景、不同年齡的人，並學會循序漸進地解決問題：「面對不同挑戰時，保持冷靜和有效溝通顯得非常重要。」
警隊學長計劃（內地）學員洪兆鑫（左一）。
洪兆鑫參與活動照片。
樹仁大學在讀生鄒曜徽與其它人不同，因為父親是警察，所以從小就想投身警隊：「我大學第一年就參加PMP計劃，一直參加到現在。」他說，自己前前後後在五個不同單位實習，包括香港警察學院、警察招募組、警察公共關係部的少年警訊、影視組及社交媒體傳訊組。一直在公共關係部做實習，除了因為父親未曾接觸過公關工作外，也因為在這可以學以致用：「對讀Digital Marketing的我好有幫助；要為影片做數據分析，想辦法增加流量，或怎樣具針對性地向人群發放防罪資訊。」
警隊學長計劃（香港）學員鄒曜徽（右一）。
最後，他提到，實習期間最有趣的就是提子，亦從提子中深深體會到警隊在深化社區聯繫方面不遺餘力：「一開始不明白為何要用『提子』做吉祥物，後來才發現幫提子超受小朋友同市民歡迎！沒想到提子有這麼具體的效果，真的好佩服！」
鄒曜徽參與活動照片。
