政府總部上午舉行二十屆三中全會精神宣講會，中央宣講團應邀出席。由全國人大憲法和法律委員會副主任委員、全國人大常委會法制工作委員會主任沈春耀，以及商務部黨組書記、部長王文濤作宣講，行政長官李家超亦會致辭。
三中全會宣講會。FB圖片
沈春耀。網上圖片
王文濤。網上圖片
現場所見，政務司司長陳國基、政制及內地事務局局長曾國衞、發展局局長甯漢豪等多名官員，以及立法會議員主席梁君彥及議員等陸續入場，預計宣講會歷時兩個半小時。
三中全會宣講會。FB圖片
資料圖片
另外，中央宣講團應邀下午在灣仔會展舉行另一場宣講會，向社會各界人士宣講中共二十屆三中全會精神。有關宣講會將於網上直播，屆時市民可登入政府網頁或到政制及內地事務局社交網頁收看。
三中全會宣講會。FB圖片
中共二十屆三中全會上月15至18日在北京舉行，期間中共中央總書記習近平，發表重要講話。全會審議通過《中共中央關於進一步全面深化改革、推進中國式現代化的決定》，當中涉港內容，包括鞏固提升香港國際金融、航運、貿易中心地位，支持香港和澳門打造國際高端人才集聚高地，健全香港、澳門在國家對外開放中更好發揮作用機制；深化大灣區合作，強化規則銜接、機制對接等。
公務員事務局局長楊何蓓茵向全體公務員發信，簡介「部門首長責任制」核心內涵及相關立法進程，強調公務員團隊有優秀專業能力，但除了個人要不懈地努力外，部門管理也需不斷強化。
楊何蓓茵 Ingrid Yeung FB
楊何蓓茵在社交媒體上表示，公務員事務局向立法會提交文件，向全社會交代「部門首長責任制」，以及擬議《公務員敍用委員會（調查）規例》賦權「公務員敍用委員會」在「責任制」下進行第二級調查的要點。
楊何蓓茵 Ingrid Yeung FB
楊何蓓茵說，她向全體公務員發信，簡介建立「責任制」的核心內涵、正面意義及未來數月的工作目標。信中以「完善管理 竭力為民」為題，言簡以賅勾劃出公務員管理抱持的一項重要理念和精神。楊何蓓茵指出，香港特區政府的施政成效和公務員的效率和效能，一直獲得國際上的肯定。公務員一直有優秀的專業能力，但除了個人要不懈地努力外，部門的管理也需不斷強化，讓個人的能力可以在有效的組織裏得到最好的發揮。《行政長官2025年施政報告》建立「部門首長責任制」和更嚴謹的公務員評核機制，就是在強化部門管理的道路上更進一步。
楊何蓓茵 Ingrid Yeung FB
楊何蓓茵續稱，完善管理其中一個體現是落實「責任制」。「責任制」強調部門首長及部門高層人員的管理責任，包括在部門建立有為的組織文化，建立合適的授權、監督、查核等機制，並進行有效的人事和財務管理，以預防或及早發現並解決問題。
楊何蓓茵 Ingrid Yeung FB
楊何蓓茵認為，管理必須層級式去做，換言之，所有負有管理責任的同事，由高層至最前線的管理、監督人員，都應協力根據部門的操作規程、常設指示、內部規則和程序做好自己範圍內的管理工作，上下一心，推動和實現整個部門發揮有效運作。
楊何蓓茵表明，在未來數月當局會推出措施，強化公務員的評核機制，以更清晰地分辨員工的工作表現水平。楊何蓓茵指出，竭力為民需要有實際行動配合，這是公務員的共同承擔和責任。要更好實踐以民為本、勇於擔當的理念，具體來說，公務員須要有同理心，亦要換位思考，將心比心，事不避難，積極進取，做好溝通，才可真正做到急民所急，更好回應社會期望。
公務員事務局局長楊何蓓茵。楊何蓓茵 Ingrid Yeung FB
楊何蓓茵稱，期待各級公務員均能支持和配合「責任制」和建立更嚴謹的公務員評核機制的落實，繼續精益求精，全力支持行政長官施政，為對接國家「十五五」規劃做好香港首份五年規劃，積極服務市民，為國家、為香港的高質量發展作出貢獻。
