深圳高才﹕望政府鼓勵企業對聘請內地人才持更開放態度

高才通人才服務協會下午在大埔林村舉辦職場配對活動，近1200名經高才通來港人士及受養人參加。有深圳高才希望，政府能鼓勵企業對聘請內地人才持更開放態度。

陳國基（右五）、中聯辦新界工作部部長李薊貽（左四）、香港高才通人才服務協會創會會長尚海龍（左五）、香港高才通人才服務協會監事長簡慧敏（右二）、香港福建社團聯會榮譽主席吳良好（右三）、香港人才服務辦公室總監劉鎮漢（右一），以及其他嘉賓合照。 政府新聞處圖片

來自深圳的孫先生，在內地從事醫療設備行業，今年1月獲批高才通簽證，但目前仍未找到合適的工作，期間曾寄出十多份履歷，大約都沒有回音。孫先生表示，香港在生產製造及研發方面的行業較狹窄，就業機會較小，公司亦傾向聘請本地人，他希望特區政府多作引導，鼓勵企業對聘用內地人才持更開放態度。

陳國基在香港高才通人才服務協會舉辦的「迎國慶，賀中秋」千名高才為香港乾杯盆菜晚宴致辭。 政府新聞處圖片

亦有來港高才的受養人表示，正為子女物色合適的學校，但由於在港的人脈較窄，接觸到的資訊亦不多，感到迷茫，希望政府能提供更多支援。

高才通人才服務協會會長、立法會議員尚海龍表示，協會於7月進行的一項問卷調查，訪問約600個高才通家庭，8成已找到工作或自行創業，反映環境已愈來愈好，其中金融、科技及貿易領域的人才較容易就業。不過，尚海龍說香港的產業不及内地全面，其中創科只佔本港GDP約1%，與深圳或其他内地城市仍有一段距離，部分高才要找到理想工作或會存在一定困難，希望尤其是年收250萬以上的高才企業家可以大膽一點在香港創業，以幫助本港的行業生態圈更加豐富，同時帶動高才及本地人士就業。

政府總部。FB圖片

他又說，今次活動有約40間公司的代表參與，希望物色合適的高才，反映本港各行業對僱用高才感興趣。

勞工及福利局局長孫玉菡在表示，「高才通計劃」自2022年底推出以來，反應十分理想，連同其他優化輸入人才入境安排，截至本月中，各項人才入境計劃共收到逾57萬宗申請，批出近40萬宗，期間共有約26萬名人才攜同家人抵港。「高才通計劃」超過12萬名人才獲批，畢業於世界頂尖大學佔8萬8千人。截至本月中，共約33000名高才的逗留期限已屆滿，入境處共接獲當中17615名高才按計劃提交續簽申請，續簽申請率約為53%。在已處理的19031宗申請中，17875宗獲批，獲批率約94%。

孫玉菡回顧過去一年工作。勞福局社交網站圖片

他又說，香港在國際管理發展學院今年發布的《2025年世界人才排名》中，位列亞洲第一，由去年的第九位躍升至第四位，是歷來最高排名，肯定政府招攬人才工作的成功。

孫玉菡在勞福局社交網頁回顧過去一年工作，在灣區安老方面，廣東院舍照顧服務計劃在過去數年發展迅速，現時已經有24間，涵蓋內地灣區九市中的八個城市，為超過800名香港長者提供院舍服務。

勞工及福利局局長孫玉菡。勞工及福利局FB圖片

他又說，宏福苑大火災情規模史無前例，造成過百人傷亡，1900多戶居民痛失家園。社署總動員2000多名社工，推出「一戶一社工」特別支援措施，未來將繼續透過「一戶一社工」全力長期支援居民，一起走過復常之路。