社會事
入境處將20名越南籍非法入境者遣返越南，包括7男13女，他們曾在香港提出免遣返聲請但不獲確立，部分曾因干犯刑事罪行被判監及服刑至刑滿出獄。
被遣返人士在入境處人員押送下離開羈押地點前往機場。政府新聞處圖片
入境處表示，根據前年12月7日起生效的更新遣送政策，入境處一般可在聲請人的司法覆核個案被高等法院原訟法庭拒絕後，執行相關遣送行動，從而提高遣送聲請不獲確立者的效率及加大遣送力度。
被遣返人士在入境處人員押送下離港。政府新聞處圖片
處方會繼續加快遣送程序，視乎實際情況和需要，採取合適措施將非法入境者及逾期逗留人士盡快遣離香港。
入境處本月22至28日在多區展開反非法勞工行動，搜查多個目標地點，包括餐廳、裝修單位及商場等，共拘捕22名懷疑非法勞工及5名涉嫌聘用非法勞工的僱主。
入境處拘捕懷疑非法勞工。政府新聞處圖片
入境處的「曙光行動」、「促進行動」以及聯同香港警務處執行的「冠軍行動」中，被捕的懷疑非法勞工為17男5女，年齡介乎26至59歲。因涉嫌聘用非法勞工被捕的僱主為4男1女，年齡介乎35至52歲。有關涉嫌聘用上述非法勞工的僱主的調查仍然在進行中，不排除有更多人被捕。
入境處強調，所有旅客在未獲入境處處長批准前，無論受薪與否，均不得在港從事任何僱傭工作；違例者會遭檢控，一經定罪，最高刑罰為罰款5萬元及監禁2年。協助及教唆他人違反逗留條件者同罪。
入境處拘捕懷疑非法勞工。政府新聞處圖片
另外，根據《入境條例》，僱主若僱用不可合法受僱的人，而該人是非法入境者、受遣送離境令或遞解離境令規限的人、逾期逗留或被拒入境人士，最高刑罰由原來的罰款35萬元及監禁3年，大幅提高至罰款50萬元和監禁10年。而有關公司的董事、經理、秘書、合夥人等，亦可能需負上刑事責任。高等法院曾頒布判刑指引，聘用非法勞工的僱主須被判即時入獄。
