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開自動停車模式特斯拉竟「落跑」 俄女車主急追趕 網笑:不想回家

Plastic

開自動停車模式特斯拉竟「落跑」 俄女車主急追趕 網笑:不想回家
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開自動停車模式特斯拉竟「落跑」 俄女車主急追趕 網笑:不想回家

2024年09月28日 11:30 最後更新:11:37

俄羅斯女網紅開啟特斯拉自動停車模式後就下車,卻見車輛自行駛上馬路「逃跑」急追趕,網笑:它不想回家。

@yura_vika

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♬ оригинальный звук - Yura Vika ?

網紅開特斯拉自動停車模式

日前,一名俄籍女網紅尤拉(Yura Vika)在TikTok帳號「yura_vika」上曬出愛車特斯拉自行駛出庭院的畫面。她表示,當天將特斯拉設定為「自動停車」模式後便下車回家,不料特斯拉竟自行駛上馬路「落跑」,讓她猝不及防。

影片截圖

影片截圖

特斯拉自動前進離開庭院 女網紅驚慌追趕

影片可見,尤拉下車回家後,特斯拉正緩緩倒車進入庭院中,就在車輛即將停穩之際,特斯拉不知為何突然前進,然後右轉向馬路方向快速駛去離開,尤拉驚覺車輛失控後立即追趕,影片自此結束。

影片截圖

影片截圖

網友紛紛爆笑留言

影片曝光後,網友紛紛留言調侃,「AI突然有了自己的想法」、「突然決定奔向自由了」、「是想到還有誰沒上車跑去載?」、「去找停車位」、「它不想回家」、「可能對它不好,選擇逃跑」。

影片截圖

影片截圖

有網友質疑影片真實性

另外,也有網友質疑影片有造假的痕跡,「倒車的聲音太不自然」、「從玻璃的反光好像看到了有人在駕駛座上」。

@yura_vika
♬ оригинальный звук - Yura Vika ?

女網紅後續測試發現特斯拉自動停車功能正常

事後,尤拉再度發佈影片,解釋當天自動停車失敗後,她和伴侶於晚間又駕車至停車場進行測試,結果顯示停車成功,沒有再出現類似問題。對於首個視頻的真實性,尤拉則未有作出進一步說明。

美國一名項目經理8年靠同一份5分鐘的面試PPT屢獲工作機會,內部轉職再成功加薪5%。

8年沿用同份「5分鐘面試簡報」 成功轉職兼加薪

綜合外媒報道,美國32歲項目經理 Kendall McGill 8年來憑一份「5分鐘面試簡報」,成功取得多份工作機會。近日,她更靠同一套方法完成公司內部轉職,並獲加薪5%。她分享求職心得時表示,自2018年起,幾乎每次面試都會使用這份簡報,既有助自己有條理地展示能力與經驗,也能讓主管留下深刻印象。

 
 
 
 
 
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厭倦原有工作尋新機會 簡報成轉職關鍵

McGill原本在一間零售藥房公司擔任項目經理,但因逐漸對工作感到厭倦,數月前開始尋找新機會,最終成功轉調至公司內另一個項目經理職位。雖然職級維持不變,但薪酬仍增加5%。她認為,自己能順利取得新職位,關鍵在於多年來一直使用的一份面試簡報。她表示,這個做法的靈感來自大學同學。2018年,為了進入企業工作,她首次嘗試在面試中使用簡報,之後便一直沿用至今。

項目經理8年靠同一份5面試PPT屢獲工作機會,內部轉職再成功加薪5%。網上圖片

項目經理8年靠同一份5面試PPT屢獲工作機會,內部轉職再成功加薪5%。網上圖片

以簡報減少緊張失準 STAR案例助突圍

McGill指出,自己不希望在面試時因緊張而表現失準,因此選擇透過簡報協助自己更有條理地表達,同時也希望與其他求職者作出區分。她認為,很少人會在面試時準備一份結合作品集及 STAR 格式案例分析的完整簡報,因此這種做法更容易吸引面試官注意。所謂 STAR 格式,是指透過「情境」(Situation)、「任務」(Task)、「行動」(Action)及「結果」(Result)整理工作經驗與成果,是常見的面試回答技巧。

項目經理8年靠同一份5面試PPT屢獲工作機會,內部轉職再成功加薪5%。網上圖片

項目經理8年靠同一份5面試PPT屢獲工作機會,內部轉職再成功加薪5%。網上圖片

簡報內容涵蓋經歷、技能及90天計劃

McGill 表示,自己的簡報內容多年來其實沒有太大改動,因為大部分面試問題的本質都相當相似。她通常會在面試開始時詢問對方,能否分享螢幕展示一份約5至6分鐘的簡報,而至今從未被拒絕。她的簡報第一頁會先介紹自己,並說明為何適合申請職位;之後數頁則整理過往任職公司的工作成果及項目經驗。她也會為每段經歷設定主題標題,例如曾在某大型公司工作時,便以「高壓環境與強勢人格」作為該段經歷的標題。此外,簡報最後還會列出她熟悉的工具與平台,並加入「30、60、90天計劃」,說明入職後首3個月的工作目標,希望藉此與公司就工作成果建立共同期望。

項目經理8年靠同一份5面試PPT屢獲工作機會,內部轉職再成功加薪5%。網上圖片

項目經理8年靠同一份5面試PPT屢獲工作機會,內部轉職再成功加薪5%。網上圖片

面試後附上簡報履歷 展現準備與自信

McGill 又提到,每次面試結束後,她都會在感謝電郵中附上簡報及履歷,方便主管再次查看。她認為,主管通常會欣賞求職者「事前準備充足」的態度,也能從中看到她的自信及簡報能力。對於正在求職的人,McGill 也分享心得稱:「你不可能只靠一次面試就成功,但你必須每一次都拿出最好的狀態,不斷嘗試,最後總會有結果」。

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