馬頭角道工人疑失足跌死事件勞工處表關注 發通知書停止外牆搭建等工程

一名工人下午在土瓜灣馬頭角道一幢大廈天台搭棚期間，懷疑失足墮下平台，昏迷送院後證實死亡。勞工處表示高度關注，對於有工友身故，處方十分難過，對家屬致以深切慰問。

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勞工處表示，已向承建商發出暫時停工通知書，停止在該大廈外牆搭建、改動、拆卸及使用有關竹棚架，直至信納承建商已採取措施消除有關危害，才可復工。處方正全速調查確定意外成因，查找有關持責者的法律責任，以及提出改善措施，若發現有違例事項，定會依法處理。

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勞工處會於日內透過流動應用程式、網頁及電子郵件發放「職安警示」，通知持責者、工會和安全從業員專業組織等，簡介意外事故和提醒業界採取安全預防措施，以避免同類意外發生。

該男子頭部受傷清醒，由直升機送往東區醫院治理。有線新聞影片截圖

處方亦會敦促有關僱主必須履行《僱員補償條例》的補償責任，亦會協助死者家屬辦理工傷補償事宜，及密切跟進個案。

勞工處。資料圖片

勞工處針對兩間在「補充勞工優化計劃」下違規的公司採取行政制裁行動。涉事公司分別為盛世投資管理有限公司及何富記麵家（荃灣）有限公司，兩者已提交的輸入勞工申請即時遭中止處理，而由即日起計的兩年內，勞工處亦不會受理它們在優化計劃下提出的任何新申請。

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據勞工處調查結果，兩間公司是在按優化計劃申請輸入洗碗員的過程中觸犯規定。其中，盛世投資管理被指在未取得勞工處同意的情況下，擅自為申請職位增加招聘條件，同時向處方呈交與事實不符的本地公開招聘結果，並且在沒有合理理由下拒絕聘用符合資格的求職者。

至於何富記麵家（荃灣），經查證後同樣被認定在無合理理由的情況下，拒絕聘用合資格的求職者，因而與盛世投資管理一樣須承受行政制裁。

發言人強調，僱主必須嚴格遵守優化計劃規定，如果違反勞工或入境法例、優化計劃或標準僱傭合約的規定，勞工處會作出行政制裁，包括中止僱主已提交的申請、撤銷僱主已獲得的輸入勞工批准，以及拒絕處理僱主隨後提交的申請。