林世雄發表聲明：深感榮幸40年公務生涯以局長一職完成

被免去運輸及物流局局長職務的林世雄發表離任聲明。林世雄在1983年開始加入政府服務社會，2022年成為問責官員，他表示，在此段期間，在不同崗位為香港服務，是一生中最大的光榮。

林世雄。資料圖片

林世雄感謝中央政府的信任和行政長官的支持，以及各位政府同事、業界朋友多年以來的幫助，能與大家同行多年，並以運輸及物流局局長一職完成40年公務生涯，深感榮幸。

林世雄。資料圖片

林世雄祝願新任局長一切順利，深信公務員團隊必定繼續支持新局長的工作，一同推動香港在運輸及物流方面的發展。

立法會公務員及資助機構員工事務委員會主席周小松表示，政府所公布的薪酬趨勢調查結果符合預期，期望當局在考慮包括公務員實際購買力在內的六大因素後，能給予合理加薪。

巴士的報記者攝

對於政府將於10月1日起推行公務員評核制度優化計劃，周小松認為，若能加強培訓評核人員，並更清晰地描述評核標準，將有助識別表現欠佳的公務員。他同時建議，當局應完善相關的上訴或申訴機制。

立法會議員周小松。巴士的報記者攝

委員會委員卜國明指出，近年公務員薪酬曾出現凍薪或未完全跟足薪酬趨勢淨指標的情況，加上編制縮減而工作量增加，因此認為今年應考慮公務員士氣，按薪酬趨勢淨指標的數字作出加薪決定。

至於優化評核制度，卜國明認為值得一試。他引述局方解釋，鑑於不同部門情況各異，作為緩衝，可將不獲增薪點的人員比例由10%調低至5%，並容許部門首長作彈性處理，他認為此做法合適。

卜國明。巴士的報記者攝

政府早前公布薪酬趨勢調查結果，高、中、低層公務員的薪酬趨勢淨指標分別為4.12%、2.64%及1.17%。