醫管局行政總裁高拔陞合約屆滿離職。立法會醫療衞生界議員林哲玄說,新冠疫情期間,醫管局服務一度瀕臨崩潰,但醫護人員繼續謹守崗位,相信如果沒有好的管理層難以做到。
醫管局行政總裁高拔陞。政府新聞處圖片
林又指,近年出現多宗公立醫院醫療事故,希望高拔陞未來數月繼續帶領醫管局落實檢討委員會的31項改革建議,特別期待在改善溝通方面先有明顯改善,並做好改革鋪墊工作,交棒下任行政總裁繼續推進。
醫管局。資料圖片
本身是註冊社工的醫管局大會成員陳永佳則說,與高拔陞在平日大會上的交流,感覺對方爽朗直率,高拔陞作為領軍人物,過去幾年的工作艱辛,需要照顧很多事情,包括應付新冠疫情,近月也忙於處理公立醫院檢討工作。
陳永佳說,過去曾經有非醫生背景人士出任行政總裁,但當局或認為這崗位需要較熟習醫護工作人士出任,因此其後再委任醫生出身的人,認為繼任人選除了要熟悉本港醫療系統,亦需要通曉醫管局行政架構和醫療程序工作指引。
彭鴻昌。香港護理專科學院圖片
本身是醫管局公立醫院系統管理檢討委員會成員的社區組織協會幹事彭鴻昌,希望高拔陞建立好改革框架,協助當局日後逐步落實31項建議。他又讚揚高拔陞有親和力,願意親身與病人組織交流,也致力引入非本地培訓醫生舒緩人手短缺問題,但行政總裁是領軍人物,高拔陞任期只有6年,較上一任的梁栢賢短,他認為是美中不足,如果在任時間更長,有助醫管局穩定發展。
林哲玄。資料圖片
彭鴻昌說,近年自費藥物和治療成本大幅上升,希望接任人提出實際方案減輕病人經濟負擔,又指醫管局如何與社區基層醫療做好銜接,相信是繼任人上任後的重要課題。
醫管局行政總裁高拔陞表示,近日公立醫院急症室求診人次、內科病房入住率和流感陽性樣本上升,即將踏入農曆新年,市民外遊和社交活動增加,估計遲一段時間相關數字會再上升,醫管局已預先調配人手和增加病床,有信心可以應付未來服務需求,又呼籲私家醫生於農曆新年盡早開診。
醫管局行政總裁高拔陞。資料圖片
高拔陞在一個電視節目說,重症患者大多為長者和小朋友,大部分沒有接種流感疫苗,對兒童重症個案感到痛心和不忿氣,重申如果接種疫苗,嚴重併發症會大大降低。
將於今年7月底約滿離任的高拔陞說,自己在醫管局服務至今30多年,單計出任行政總裁亦近6年,期間面對很多挑戰,包括成功度過新冠疫情,之後醫管局在恢復服務、推動與內地和國際合作發展、智慧醫療等方面已上軌道,認為是適當時候離任。
醫管局
高拔陞說,相信所有醫護人員用心工作,每個時刻也會反省如何改善做得更好,任內不認為有任何遺憾,又指新冠疫情期間汲取很多重要經驗,有信心如果再出現新一輪疫情,香港的準備不會比其他人差。
他又提到,醫管局經常面對高風險醫療程序,部分治療效果未必最理想,相信面對人口老化,病症亦越複雜,風險也會增加,但需要將風險減至最低,並重視每宗醫療事故。他認為隨著科技發展和加強培訓,部分工序將改為電子化,希望讓醫護人員有更多時間集中與患者接觸,提供更好治療。
對於政府面對財赤,高拔陞說,首個十年醫院發展計劃已到後半階段,正進行相關工程,因此不會受影響,當局亦正規劃第二個計劃,財赤會否帶來影響目前言之尚早。至於檢討委員會提出檢視醫管局薪酬架構,他強調與財赤無關,當局希望加強醫護工作動力,舉例「特別加班酬金」以往以工作時數掛鉤,初步會嘗試以工作量計算。