高拔陞：醫生流失率降至4%左右是很健康數字

醫管局行政總裁高拔陞本月31日約滿離任，他說很高興醫護人員的流失率明顯大幅改善，以醫生的流失率為例，近日已降至4%左右，形容是很健康的數字；另外，亦有非本地培訓醫護及即將有的非本地培訓專職醫療人員加入。

高拔陞。資料圖片

高拔陞在一個電台節目表示，在任期間應對新冠疫情，由於香港曾經經歷沙士，因此有少許優勢，不論醫護或整體社會的準備也比較好。他在沙士期間曾在前線工作，明白軍心的重要，要讓醫護有足夠保護裝備、安全保障及充足物資。他憶述新冠期間親身到瑪嘉烈醫院了解病人情況，認為要「大家一條心」。

醫管局

高拔陞又認為，疫情帶來很大機遇，感謝國家的支持，提供物資及援港醫療隊。他承認也曾有猶豫，兩地醫護是否能順利合作，最終雙方合作成果是遠超他的想像，讓中西協作廣泛使用，以及後來的人才交流計劃。

他又指，基層醫療非常重要，要繼續推動；香港人的醫療習慣是「重治療、輕預防」，需要時間改變文化。至於本地與非本地培訓醫生的融合，高拔陞說，不會低估難度。他說，不少非本地培訓醫生其實是香港人，只是在外國讀書，但本地與外地的制度與培訓結終有別，即使本地新畢業醫生也需要時間適應和融合。

醫院管理局與國家衞健委及周大福醫療基金簽署第二期合作備忘錄，配合內地發展社區衞生及基層醫療政策，加強培訓更多內地社區醫療人員。

醫管局。資料圖片

醫管局表示，培訓計劃第二期項目為期5年，期望進一步培訓更多內地基層醫療人員，提升臨床實踐能力及基層醫療衞生管理能力。培訓計劃將沿用第一期項目的管理機制。衞健委負責統籌學員招募及為項目提供統籌和指導，周大福醫療基金提供約1000萬港元資金支持，課程主要由醫管局承辦，包括提供形式多樣的培訓方式，如線上及線下課程、兩地現場考察及帶教，以及共同舉辦學術交流會議等。培訓計劃第一期項目已於去年完成，為國家成功培訓逾1500名基層醫療衞生人員，覆蓋內地31個省市區。

國家衞生健康委員會主任雷海潮（後排左）及醫院管理局主席范鴻齡（後排右）見證簽署儀式。簽署者代表包括（前排左起）周大福醫療基金主席鄭家成、國家衞生健康委員會港澳台辦公室副主任馮勇及醫院管理局行政總裁李夏茵。政府新聞處圖片

醫管局主席范鴻齡表示，首期項目取得豐碩成果，醫管局很榮幸能繼續參與培訓計劃，分享香港在家庭醫學培訓的經驗，促進兩地專業交流，優勢互補。