高拔陞：智慧醫院2.0融入人工智能 推動臨床及行政工作流程自動化

醫管局行政總裁高拔陞說，人口急速老化、醫療技術迅速發展，加上無法預計的全球疫情威脅，數碼轉型是應對醫療需求增長的核心策略，醫管局致力提升數碼創新，整合大數據及人工智能等先進科技，提升服務效率及表現。

高拔陞。政府新聞處圖片

高拔陞在醫管局研討大會發表演講表示，流動應用程式HA Go已有超過310萬名註冊用戶，輕鬆獲取自我照顧的資訊及醫療服務，程式無縫整合及簡化病人就診流程，同時亦為病人提供藥物送遞服務，體現以病人為本的服務精神。

他表示，醫管局正邁向「智慧醫院2.0」的時代，一直投放資源重塑服務供應模式，臨床管理系統融入資訊科技及人工智能，推動臨床及行政工作流程自動化，例如影像和實驗室結果篩查及報告生成，以及結合先進人工智能驅動語言模型，協助醫生快速搜尋及整合複雜醫療數據，加強臨床決策支援。

醫院管理局研討大會交流醫療新知。政府新聞處圖片

高拔陞說，醫管局上年度資助超過2600名員工到不同地方接受培訓，積極在全球招聘非本地培訓的醫生及護士，截至今年3月中，近300名非本地培訓醫生已加入醫管局團隊，較去年增加近一倍；目前已取錄超過100名非本地培訓護士，進一步提升臨床服務能力；醫管局亦擴展臨床交流計劃，吸引超過240名參加者，同時為過百名中醫師安排接受內地專家培訓。

高拔陞強調，瑪麗醫院的全港首間胸痛中心已按照國家認證標準順利落成，進一步優化心血管疾病患者的治療方案，三間急症醫院亦將於本年度展開有關《國際醫院評審認證標準（中國）》的認證工作，增強國際影響力，提升醫療服務質素與安全。

醫管局行政總裁高拔陞本月31日約滿離任，他說很高興醫護人員的流失率明顯大幅改善，以醫生的流失率為例，近日已降至4%左右，形容是很健康的數字；另外，亦有非本地培訓醫護及即將有的非本地培訓專職醫療人員加入。

高拔陞。資料圖片

高拔陞在一個電台節目表示，在任期間應對新冠疫情，由於香港曾經經歷沙士，因此有少許優勢，不論醫護或整體社會的準備也比較好。他在沙士期間曾在前線工作，明白軍心的重要，要讓醫護有足夠保護裝備、安全保障及充足物資。他憶述新冠期間親身到瑪嘉烈醫院了解病人情況，認為要「大家一條心」。

醫管局

高拔陞又認為，疫情帶來很大機遇，感謝國家的支持，提供物資及援港醫療隊。他承認也曾有猶豫，兩地醫護是否能順利合作，最終雙方合作成果是遠超他的想像，讓中西協作廣泛使用，以及後來的人才交流計劃。

他又指，基層醫療非常重要，要繼續推動；香港人的醫療習慣是「重治療、輕預防」，需要時間改變文化。至於本地與非本地培訓醫生的融合，高拔陞說，不會低估難度。他說，不少非本地培訓醫生其實是香港人，只是在外國讀書，但本地與外地的制度與培訓結終有別，即使本地新畢業醫生也需要時間適應和融合。