港燈社聯率退休人士到大灣區考察 推動本港實踐智慧養老

由港燈和香港社會服務聯會合辦的「香港第三齡學苑」（U3A）早前推出「智惜用電樂齡大使訓練計劃 2024/2025」，吸引超過 80 位本地退休人士參加。他們接受多項訓練，加深對人工智能和可持續發展的認識。 近日更到訪大灣區，實地考察內地智慧養老的最新發展。

港燈與社聯率領近百位退休人士前往廣州考察內地的康養設施，了解院舍如何結合醫療與養老。

本年度的樂齡大使訓練計劃以「擁抱科技．智慧樂齡」為主題，除了一系列在本港舉行的訓練活動，各大使亦在 1 月中前赴廣州，考察當地結合醫療與安老的「康養」模式。這是 U3A 首個走出香港並對接大灣區的活動。

U3A 大使在照護食工作坊上學習以家庭小電器自行製作軟餐，了解到吞嚥困難人士的特殊飲食需要。

考察團先後到訪位於廣州白雲區的康養小區和海珠區的養老公寓，了解內地在院舍規劃、適老化服務與創新科技的應用，體驗智能科技帶來的便利、安全和高效，有助更全面地規劃退休生活。大使們會就所見所聞提供意見，供有關方面參考，協助推動本地智慧養老。

U3A大使對國內院舍的適老化設施和樂齡科技應用感到好奇，興致勃勃地試用喚人鈴、體位監測墊、生物驗證通行系統和緊急視察窗等樂齡科技與適老化產品。

來自博愛醫院郭興坤長者鄰舍中心的 U3A 大使楊玉蓮表示：「考察團讓我明白到安老規劃是我們這一代退休人士必須認識的課題，因為科技已成為退休生活不可或缺的部分。經過本年度的訓練，我發現樂齡科技產品和各式線上系統，既易用又可以大大提升長者的生活質素。我期待接觸更多並實踐所學，與身邊的老友記分享新知識。」

U3A大使對內地院舍的適老化設施和樂齡科技應用感到好奇，興致勃勃地試用喚人鈴、體位監測墊、生物驗證通行系統和緊急視察窗等樂齡科技與適老化產品。

配合今年主題，訓練內容圍繞「醫、食、住、行」四大範疇，並獲包括香港理工大學樂齡與家庭研究中心、社聯【共創 - 點子匯】、賽馬會 a 家樂齡科技教育及租賃服務中心、香港地球之友等不同界別的專業團體支持。 為期 5 個月的課程包括以下訓練和工作坊：

來自其中一間參與機構 ─ 香港亞洲歸主協會維港灣長者會所的活動幹事方袁秋表示：「近年 U3A 的訓練活動很有啟發和前瞻性，亦切合長者需要。在為退休人士注入新概念的同時，亦逐漸改變他們固有的觀念，讓他們有能力和有自信地融入訊息型社會，迎合新時代的退休生活。」

U3A大使對國內院舍的適老化設施和樂齡科技應用感到好奇，興致勃勃地試用喚人鈴、體位監測墊、生物驗證通行系統和緊急視察窗等樂齡科技與適老化產品。

隨著本年度的訓練日程圓滿結束，U3A 大使將向社區中的退休人士分享所見所學和推廣可持續發展，並提交學習報告，以在本年中舉辦的嘉許禮上競逐「傑出智惜用電樂齡大使」獎項。

來自香港亞洲歸主協會維港灣長者會所的活動幹事方袁秋（左三）指大使們對智慧生活的課題很感興趣，並欣賞 U3A 近年積極向退休人士推廣科技和低碳概念，協助他們與時並進。

「香港第三齡學苑」由港燈百週年紀念基金贊助，社聯統籌。透過撥款資助長者服務機構成立「第三齡自務學習中心」，鼓勵退休人士以「自發、自學、自教、自管」的模式，實踐終身學習、健康身心和服務社會。自 2006 年成立至今，已發展有 35 間自務學習中心，遍佈港九新界，合共開辦超過 9,500項課程，累積提供超過 162,000 個學習機會。有關 U3A、自務學習中心和「智惜用電智慧樂齡大使」的詳情，請瀏覽港燈網頁或致電 2864 2959 向社聯查詢。

楊玉蓮（右四）與一眾 U3A 大使參觀一年一度的樂齡科技博覽，認識新型樂齡科技產品。

港燈與社聯率領近百位退休人士前往廣州考察國內的康養設施，了解院舍如何結合醫療與養老。

除了智慧生活和科技，大使亦參與由地球之友主講的「走向可持續生活講座」，認識聯合國 17 個可持續發展目標，更會採用港燈出版的《齊學SDGs 行動指南》，在日常生活中支持地球永續發展。

日本許多支撐居家高齡人士生活的上門護理機構，正因盈利下降、人手不足以及從業者老齡化等多重壓力而瀕臨崩潰。

「執笠」數量連續多年刷新紀錄

據外媒報道，根據東京商工調查所的統計，日本上門護理機構的「執笠」數量已連續多年刷新歷史紀錄。2025年1月至11月「執笠」的護理機構多達85家，老年福利機構「執笠」總數也攀升至172家，達到歷史新高。

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鄉鎮地區依賴上門護理的高齡者更加集中

上門護理是日本護理保險制度下的一項居家養老服務，由護理員親自上門對高齡人士進行專業護理。在日本鄉鎮地區，依賴上門護理的高齡者更加集中。以奈良縣川西町為例，這個僅8000人口的小鎮，高齡化率已超過30%。而當地僅存的兩家上門護理機構無法滿足需求，只能依靠鄰近縣市機構進行跨區支援。

示意圖。設計圖片

今年4月下調上門護理的基本報酬

日媒強調，曾處於供不應求狀態的上門護理之所以經歷「執笠」潮，同今年4月開始實施的護理報酬修訂條例有密切關聯。這次修訂對上門護理的基本報酬進行了2%至3%的下調，對於原本利潤空間已經很小的上門護理機構而言，這意味著經營將更為艱難。

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半年虧損逾千萬日元

愛知縣內一家護理機構每月為約1800名高齡人士提供上門護理服務，該機構在今年4月至9月的基本營收比上一年同期減少了約1040萬日元。考慮到持續上漲的物價，該機構同期經常性虧損已達1400萬日元。

示意圖。設計圖片

由於上門護理員的工作採用計時方式，他們的路上時間、等待時間和空閒時段往往不能獲取報酬，工資長期低於全國平均水準，平均月薪僅30萬日元（約1.5萬港幣），比護理行業整體平均月薪低8萬日元左右。日媒強調，在人口老齡化進一步加劇的背景下，如何防止護理系統陷入崩潰已經成為該國社會的緊迫議題。