孫玉菡：人才配對像情侶關係「和平分手」平常不過 成功續簽高才在港就業情況理想

勞工及福利局局長孫玉菡說，由2022年底至今年1月底，各項人才入境計劃共收到超過44萬宗申請，當中超過28萬宗獲批，高才通計劃佔三分一。他又表示，為確保只有符合要求的人才獲批，申請人須提交由指定第三方認證機構或頒授院校就學歷發出的認證文件。

孫玉菡在社交網站回應有關外界對香港人才入境計劃的質疑，對於高才通計劃的申請要求會否太寬鬆，他表示，高才通申請必須已在港受聘或開辦/參與業務，才可獲批留港，最終人才是否可獲續簽或選擇留港發展，取決於其自身條件和其他不同因素，形容人才配對像情侶關係，若人才覺得香港環境適合，自然會留低；相反人才選擇不留港，「和平分手」亦平常不過。

勞工及福利局局長孫玉菡。政府新聞處圖片

他表示，高才通計劃下首批簽證自去年12月底開始陸續到期，截至今年1月底到期續簽有300多人，據初步觀察，成功續簽的高才在港就業情況理想，主要集中在金融、商貿和創新科技等行業，目前對情況感到樂觀。

至於財政預算案公布增設人才簽證申請費及增加簽證費會否影響吸引人才，孫玉菡指已參考受人才歡迎的海外國家的收費，確定香港收取的費用低於大部份地方，又指香港對人才的吸引力並非在於入境申請費用低廉，而是在於香港是一個擁有豐富發展機遇和關鍵制度優勢的國際城市，亦是國家通往世界的門戶。

勞工及福利局局長孫玉菡表示，高度關注近期發生的3宗致命工業意外，已立即進行調查，會按法例作跟進，並會在短時間內進行大型執法巡邏行動。

勞工及福利局局長孫玉菡。資料圖片

孫玉菡出席一個電台節目表示，一向重視吊運及升降台的安全。吊運守則清晰要求需要綁緊，鐵籠要鎖緊，而吊運位置下方比較危險的地方不准工友進出。但初步看，似乎很多應該要做的防範措施均未做妥，他強調一定會嚴肅跟進。若任何人違反或疏忽，一定會依法追究，亦會使用無人機等科技，令巡查更高效。

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孫玉菡表示，會持續加大力度進行防範宣傳工作。另外，很快會更新升降台裝置的相關指引，以進一步提升升降台安全。