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中東局勢不穩，勞工及福利局局長孫玉菡說，香港環境安全穩定，是吸引人才的優點。相信在地緣局勢緊張，香港優勢中長期會更突顯，有助香港打造成為國際高端人才集聚高地。
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孫玉菡出席一個電台節目時表示，過去兩三年吸引人才計劃下，當局都透過問卷調查了解過，發現香港除了教育資源豐富、機遇多，安全亦是其中一個重要優點。國際局勢轉變，香港的安全性將令吸引力大增。他說，團隊研判過，認為香港「搶人才」的競爭力會有所增加，不只是中東，而是全球各地。
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孫玉菡又說，經過三年努力，有約27萬人才通過不同人才政策來港，為香港經濟添加動力，形容成績鼓舞。當中高才通佔約4成，趨勢穩定，申請續簽率約54%，成功率接近95%，即每兩個人才就有不只一個符合要求，並且留港繼續發展，這已經很理想。他又說，高才大多從事與商貿有關，第二是金融，而創科亦佔不少，每6人有1人從事創科。他形容，他們對推動創科、經濟多元發展，有積極貢獻。
星期五是五一勞動節，勞工及福利局局長孫玉菡在社交平台向全港「打工仔女」致以敬意。他表示，保障勞工權益永遠都是進行式，政府將會繼續全方位支援和改善勞工待遇。
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孫玉菡指出，勞動創造價值，成就了香港這座國際大都會的繁榮安定。他引述數據指，香港去年整體經濟錄得3.5%增幅，而第四季全職僱員每月就業收入中位數亦按年上升4.2%，顯示就業市場平穩向好。他強調，特區政府一直致力保障勞工權益，並回顧過去一年，勞工政策在多方面取得突破性進展。
孫玉菡具體提到，由5月1日起，法定最低工資水平已上調至每小時43.1元。更重要的是，最低工資實施了「一年一檢」新機制，將參考通脹及經濟增長數據，確保工資水平緊貼市場環境，調整幅度不低於通脹，以保障基層勞工的購買力。
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此外，新的「468」規定降低了工時門檻，並在計算工時時加入彈性，以更切合靈活就業的市場趨勢，讓更多兼職僱員能獲得全面的僱傭權益。孫玉菡亦提及，去年已落實取消強積金「對沖」安排，有效加強了僱員的退休保障。政府同日推出了為期25年、總額超過330億元的資助計劃，協助僱主過渡。截至今年3月，該資助計劃已向僱主發放超過4000萬元資助。
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