孫玉菡﹕香港應對標紐約倫敦 才能發揮「一國兩制」優勢留住人才

勞工及福利局局長孫玉菡表示，要做好人才工作離不開生態建設，香港應該對標紐約、倫敦，香港才可以對得住國際大都會的稱號，發揮「一國兩制」的優勢及「留人才」。

新城廣播全方位新領袖論壇暨嘉許禮。新城廣播有限公司FB

孫玉菡在新城廣播全方位新領袖論壇暨嘉許禮上致辭，政府在2022年底開始更加進取全面地「搶人才」，而現在大家說得更多的就是「留人才」。孫玉菡稱，香港在吸引人才方面，過去數年都取得不錯的成果，成功的最大原因是香港要有吸引力。如果香港不吸引的話，不論政府推行多少政策，設立多少開放的安排都好，人才都不會來。

孫玉菡出席新城廣播全方位新領袖論壇暨嘉許禮。新城廣播有限公司FB

孫玉菡稱自己參與了差不多四年的人才工作，體會到要做好人才工作是離不開生態建設。以香港而言，應該對標的是紐約、倫敦，這樣香港才可以對得住國際大都會的稱號，也可以真真正正發揮「一國兩制」的優勢，制度要發揮到最好其實離不開「人」。孫玉菡又稱，既香港選擇人才，人才亦選擇香港，最終要成功令雙方都能留住對方，雙方都見到對方的好處。

孫玉菡在新城廣播全方位新領袖論壇暨嘉許禮上致辭。新城廣播有限公司FB

孫玉菡指，香港輸入的人才在不斷演變，香港下一個很大發揮的領域創科。數據顯示高才通（高端人才通行證計劃）為例，當中大概佔六分之一表示之前從事創科行業。香港創科佔GDP（本地生產總值）其實沒有那麼大份額，這表示因為政府政策，很多人才看好香港的創科未來，紛紛匯聚香港，令香港在發展創科方面多一分力氣。

孫玉菡強調政府具彈性，如果公眾發現有人才政策需要微調，可通過香港人才服務辦公室或向他反映，當局都很願意因應環境的變化去微調人才政策，一切都是為香港好、為國家好。

政府統計處今日（4月23日）發表最新勞動人口統計數字，經季節性調整的失業率由去年12月至今年2月的3.8%，微跌0.1個百分點至今年1月至3月的3.7%；同期，就業不足率亦由1.7%下降至1.6%。統計處指出，其中住宿服務業的失業率有較為明顯的跌幅，反映旅遊及相關服務業的復甦勢頭持續；就業不足率方面，下跌主要集中於地基及上蓋工程業。

本港失業率輕微下跌。資料圖片

勞工及福利局局長孫玉菡表示，香港經濟持續增長，應會為整體勞動市場提供支持。他同時指出，政府會繼續密切觀察地緣政治局勢的發展，並評估其對本地勞工市場的潛在影響。

孫玉菡表示，政府會繼續密切觀察地緣政治局勢的發展，並評估其對本地勞工市場的潛在影響。資料圖片

回顧上一統計期（2024年12月至2025年2月），本港失業率為3.8%，失業人數較再上一期減少約3,700人，至13.47萬人。最新數據顯示，勞動市場的温和改善趨勢得以延續。