社會事
海皇粥店結業，勞工處至今收到近100名海皇粥店僱員的求助，主要涉及欠薪及解僱補償等項目，追討金額約為1500萬元。
海皇 Ocean Empire FB
勞工處正積極跟進事件，已聯絡海皇粥店管理層，要求僱主向僱員支付欠薪及解僱補償。
勞工處呼籲其他海皇粥店僱員，盡快到勞工處勞資關係科各分區辦事處登記資料，處方為所有已登記的本地僱員及輸入勞工提供適切的協助。
勞工處。
根據《僱傭條例》，僱主必須在僱傭合約終止後的七天內支付終止僱傭合約的款項，如有足夠證據，勞工處會提出檢控。
勞工處發言人表示，《2025年僱傭（修訂）條例》就《僱傭條例》（第57章）下「連續性合約」規定所作出的修訂，將於明年1月18日起適用。
勞工處。資料圖片
新規定將降低「連續性合約」的工作時數門檻，並在計算工時方面加入彈性，減少僱員因偶爾在某星期工時低於門檻便中斷連續性受僱的情況，讓僱員更容易享有全面的僱傭權益，例如法定假日薪酬、有薪年假等。
由新規定適用起，僱員如連續受僱於同一僱主四星期或以上，以及僱員的工時符合其中一項條件，便屬根據「連續性合約」受僱：每星期最少工作17小時；或當在某一星期工作少於17小時，在該星期及緊接過去三星期組成的四星期期間，為有關僱主工作不少於68小時。
勞工處FB圖片
新規定沒有追溯力，在新規定適用前的僱傭期，僱員仍須連續受僱於同一僱主四星期或以上，及每星期最少工作18小時才符合「連續性合約」規定。
