社會事
經營超過30年、有多個食肆品牌的景樂集團，日前通知員工終止業務，有工會今日陪同受影響員工往勞工處求助。勞工處回覆，截至今日中午，已收到約50名景樂集團的員工求助，主要涉及解僱補償，遭拖欠的款額須在核對僱傭紀錄及相關資料後才可確定。
景樂集團
勞工處正積極跟進事件，並已聯絡景樂集團管理層，敦促他們配合處方處理受影響僱員的解僱補償。
勞工處（政府新聞處圖片）
勞工處呼籲其他受影響僱員到勞工處勞資關係科各分區辦事處登記資料，以便提供適切協助。如確認僱主無能力清付解僱補償，勞工處會協助僱員向破產欠薪保障基金申請特惠款項。
政府提出修例建議，將建築地盤指定為法定禁煙區，違例者可被定額罰款3000元。勞工處副處長馮浩賢表示，新條文賦權勞工處人員及地盤管理人（承辦商及分判商）全面管制地盤吸煙行為，巡查時可即時執法。他相信，現有人手在巡查職安健時可兼任禁煙工作。
馮浩賢指出，在情節嚴重的情況下，例如在涉及明火（如「風煤樽」）或天拿水的工作地點，若工人無視警告吸煙並引致嚴重後果，當局將不單以定額罰款處理，更可能透過一般罪行作出檢控。
新條文賦權勞工處人員及地盤管理人（承辦商及分判商）全面管制地盤吸煙行為。政府新聞處圖片
設立吸煙區存執行困難
對於有建議在地盤設立吸煙區，馮浩賢重申此做法會產生混淆並衍生新問題，例如禁止攜帶煙包及打火機等細節在執行上會遇到困難，因此當局並不建議。
勞工處重申修例後不設地盤吸煙區。
工聯會立法會議員林偉江表示，十分支持推行地盤全面禁煙，認為3000元定額罰款已具阻嚇力。但他指出不少工友仍有吸煙習慣，建議可研究在全面禁煙後，於一些較安全及由地盤管理的指定範圍內設立吸煙區的可能性。在執法方面，他建議在實施初期，除突擊檢查外，應多進行宣傳及教育，並與工會或業界加強溝通。
