美國Z世代集體退休？年輕人愛上「嫲嫲愛好」 刺繡銷量暴漲88%

美國很多年輕人不再沉迷於刷手機，而是玩起刺繡、寫日記等需要動手動腦的愛好，形成年輕人圍坐一圈織毛衣、做剪貼簿的奇異場景。

復古愛好被稱為「嫲嫲風」

據外媒報道，這些復古愛好被稱為「嫲嫲風」或「嫲嫲愛好」。參與這些活動的人表示，他們正在尋找數字戒斷和放慢生活節奏的方法。

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改變生活節奏

一位22歲的小學圖書館助理不知道自己是怎麼迷上「垃圾手賬」的，這是一種用生活廢品拼貼成冊的剪貼簿。她感受到手工、烘焙和閱讀等活動的吸引力，認為這是改變生活節奏的一種方式。

Z世代中86%的人認為自己是手工藝人

全球活動票務公司Eventbrite的數據顯示，2023年至2024年間，圍繞剪貼簿和手賬的活動增加了一倍。電子商務公司Shopify的數據顯示，今年5月十字繡圖案的銷量比去年同期增長了89%，而同期刺繡畫布的銷量增長了88%。研究公司英敏特稱，在一項針對2000名美國成年人的調查中，Z世代中86%的人認為自己是手工藝人。

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从繁忙工作中解脱

一名29歲的律師在2022年開始學習刺繡，以此放鬆大腦，從每週70到80小時的工作中解脫出來，結果她的朋友也產生了興趣。

她們不再站在擁擠的酒吧，而是經常聚在一起做刺繡或織毛衣，同時打開電視看真人秀節目或足球比賽，談論從政治到最新的健康時尚等各種話題。她說，「針織為朋友們提供了一起安靜地做手工的機會，我覺得這是最親密關係的標誌。」

南韓最新調查顯示，儘管法律規定勞工每年至少享有15天帶薪年假，但約四成上班族實際使用天數不足6天。

年假使用率低的情況在非正職員工與小型企業尤其嚴重。AI生成圖

法律保障年假形同虛設

非營利組織「職場霸凌119」委託進行的民調發現，許多員工擔心使用年假會引來上司關注，甚至遭受不利對待，形容年假如同「畫裡的年糕」，可望而不可及。

基層員工休假最難

調查顯示，年假使用率低的情況在非正職員工與小型企業尤其嚴重。在5人以下規模的公司中，近77%員工年假使用少於6天；基層員工休假困難的比例更高達63%，遠高於中高層主管。有12.8%受訪者坦言，曾因使用年假遭受不公平待遇，包括被限制休假、承受上司言語壓力，或休假後工作量異常增加。

年假使用率低的情況在非正職員工與小型企業尤其嚴重。AI生成圖

逾半數人休假期間仍須工作

調查亦揭露，56%上班族在休假期間仍會接到工作相關聯絡，43%人更需在假期中處理公務。非營利組織強調，員工僅因使用合法假期便遭受職場壓力，反映法律與現實嚴重脫節，促請政府重新檢視社會對休息權的認知，縮窄制度與實踐之間的落差。

56%上班族在休假期間仍會接到工作相關聯絡。資料圖片