社會事
醫管局主席范鴻齡表示，公立醫院系統管理檢討委員會報告31項建議已全部落實，包括增加問責實行「院科」兩級責任，如有醫療事故，前線員工、醫院行政總監及部門主管同樣需要負責。
范鴻齡。醫院管理局FB圖片
他說，表現不達標員工可被安排參與不多於3個月的表現改善計劃，院長或主管甚至有權撤換；若參與改善計劃後，仍未達合格水準，按情況採取相應處分。
醫管局行政總裁高拔陞。政府新聞處圖片
另外，范鴻齡說，會完善現時賞罰制度，包括有機會可增加一個額外增薪點或升級。他說，晉升要求將收緊，只有符合資格的部門主管才可晉升管理層。獎勵方面，會加強為表現優越員工提供海外培訓機會的安排。至於處罰，設有數級處罰機制，分別為口頭或書面警告、暫停或延遲加薪、 限制晉升、中止委任管理層職位，最嚴重可被即時解僱。
醫院管理局。巴士的報記者攝
醫管局行政總裁高拔陞說，高層尤其管理人員評核職效方面，會增設評估小組，更重視病人安全工作。同時優化員工表現評核制度，更加明確加入「病人安全」作為獨立核心評估項目。
醫管局九龍東聯網病人資料疑被未經授權取走事件，醫管局澄清局方恆常監察系統主動發現後，隨即通報執法及監管機構，因事件或有刑事成份，已因應法律規定適時公布，對有評論罔顧事實及相關法例表示遺憾。
將軍澳醫院。資料圖片
醫管局重申高度重視事件，已即時採取多項措施嚴肅跟進，包括嚴正檢視內部網絡系統、盡快以不同形式聯絡受影響病人，以及設立熱線供病人查詢等。
醫管局又指，一直以開誠布公的態度，適時透過合適方式向公眾交代不同類型事件。今次事件懷疑涉及刑事成分，對外公布的時間及內容必須符合刑事調查相關法例，以配合執法機關的調查工作和尊重司法程序為大原則；醫管局亦需要確保事件中各項跟進措施能妥善進行，以便對外公布相關事件的跟進工作。在考慮上述因素後，醫管局已於發現事件當天就傳媒查詢盡快作出回應，並於稍後時間主動透過新聞稿及向全體員工發放電郵公布更多詳情。對於有評論罔顧事實及相關法例，醫管局表示遺憾。
醫院管理局。巴士的報記者攝
醫管局會繼續全面配合警方調查事件，以及採取一切可行措施，務求將對病人的影響減至最低。
