上任三周年｜楊何蓓茵：強化考績報告　善用人工智能減重複工作

政府精簡公務員編制，預計到2027年4月初，整體減少1萬個職位。公務員事務局局長楊何蓓茵表示，重複性、「手板眼見」工作的崗位會越來越少，亦會善用人工智能，認為可以借鏡內地相關經驗，但強調仍要有真人監察，需要動腦筋及要策略思維的崗位不會被取代。

今個財政年度全體公務員凍薪，但仍然享有增薪點。對於有前高官指出，去年不獲增薪點的公務員只有21人，質疑薪酬制度沒有好好利用甚至被濫用，楊何蓓茵接受《上任三周年》訪問時說，作為上司的公務員有需要強化考績報告，平時亦要向下屬指出不足之處，做好工作表現管理。

對於外界有聲音認為要適時檢討公務員福利，減省政府開支，楊何蓓茵表示，2000年時，公務員福利制度已有很大轉變，目前有超過6成公務員屬於新條款，他們享有的福利與私營機構相似；至於舊條款下的公務員福利，政府需要尊重合約精神，不可以隨便改變。

轉眼上任三年，楊何蓓茵認為難忘事情是兩次大規模動員公務員，包括有14萬人次參與啟德體育園演練及2023年的區議會選舉宣傳，突顯公務員能夠齊心辦事。

政府上星期公布向宏福苑業主每個單位每年發放15萬元租金補助，為期兩年，總額共30萬元。民政及青年事務局表示，由於宏志閣尚未解封，業主現時仍可申領補助，但領取時需簽署一份聲明，內容為「不會以宏志閣單位為居所或把該單位出租」，局方強調，聲明只為防止濫用資助，若之後大廈解封，宏志閣業主即使正接受補助，仍可選擇搬回單位，但下一期補助將不會發放。

民青局在社交專頁表示，每年15萬元的補助，每半年發放一次，每次75000元，無需實報實銷，亦不必提交租約或租金收據。局方指，如業主選擇入住政府過渡性房屋，仍可領取全額補助，在扣除過渡屋租金後，每戶每月可餘數千元補貼生活開支。按現時過渡屋租金水平計算，兩年的租金補助額約等於過渡房屋超過6年的租金。