勞工處辦多元文化工作間招聘會 逾2千職位周四周五旺角舉行

勞工處本周四及周五在旺角麥花臣場館舉行共創多元文化工作間招聘會，約50間機構參加，提供超過2300個職位空缺，每日分別約有25間機構於會場設置櫃位，進行即場招聘。

職位空缺包括工程師、會計主任、人力資源主任、咖啡調配師、水療中心按摩師、初級美甲師及救生員等，約93%是全職空缺，大部分月薪介乎12000元至22000元；約90%的職位空缺學歷要求為中七或以下；約三分二職位空缺毋須相關工作經驗。

懲教署、消防處、警務處及入境事務處設置櫃位介紹工作機會及投考資格，民建聯少數族裔委員會將介紹支援少數族裔人士的服務，同場有培訓機構為到場人士介紹培訓課程，現場設有印度語、烏爾都語及尼泊爾語即時傳譯服務。

求職人士可即場遞交職位申請，有機會即場接受面試，招聘會將於上午11時至下午5時30分舉行，每日截止入場時間為下午5時。

勞工處發言人表示，《2025年僱傭（修訂）條例》就《僱傭條例》（第57章）下「連續性合約」規定所作出的修訂，將於明年1月18日起適用。

勞工處。資料圖片

新規定將降低「連續性合約」的工作時數門檻，並在計算工時方面加入彈性，減少僱員因偶爾在某星期工時低於門檻便中斷連續性受僱的情況，讓僱員更容易享有全面的僱傭權益，例如法定假日薪酬、有薪年假等。

由新規定適用起，僱員如連續受僱於同一僱主四星期或以上，以及僱員的工時符合其中一項條件，便屬根據「連續性合約」受僱：每星期最少工作17小時；或當在某一星期工作少於17小時，在該星期及緊接過去三星期組成的四星期期間，為有關僱主工作不少於68小時。

勞工處FB圖片

新規定沒有追溯力，在新規定適用前的僱傭期，僱員仍須連續受僱於同一僱主四星期或以上，及每星期最少工作18小時才符合「連續性合約」規定。