聖保羅男女中學發聲明 稱對AI公司涉學生作品「藥倍安心」不知情

聖保羅男女中學就「藥倍安心」事件在學校網站發表聲明，表示校方已向相關學生了解情況，按學校一貫程序處理。就傳媒報道指AI Health Studio涉及該名學生的參賽作品一事，學校及老師從不知情，在媒體報道後才得悉。

校方指出，「 藥倍安心」屬該名學生參加多項比賽的其中參賽作品，學校在比賽中角色如其他公開賽一樣，都有委派老師擔任指導老師，就學生提出的研究題目可行性概念及方法、比賽前準備及綵排等給予意見。

藥倍安心。香港資訊及通訊科技獎網頁

校方強調，學術誠信屬學校價值教育重要一環，鼓勵學生參加比賽的同時，亦要求學生在過程中必須遵守學術誠信，學校已訂立指引教育並提醒學生，亦透過不同渠道教導及敦促學生。

藥倍安心。香港資訊及通訊科技獎網頁

校方說，對於該名學生及其家長決定自願放棄「藥倍安心」獎項，表示理解和尊重，希望各界有關討論可告一段落，讓學生能安心調理身體，有空間做好開學準備，重新投入校園生活。

《僱傭條例》的「468」新規定將於星期日起適用，預計有逾一萬名僱員受惠。「468」較現時的「418」規定寬鬆，即僱員若為同一個僱主工作滿4星期，而4星期內累計工作不少於68小時，會視為按「連續性合約」聘請，可享有有薪年假、疾病津貼等福利。

林振昇。巴士的報記者攝

勞聯主席、立法會議員林振昇相信，修訂降低工時門檻，可以令更多打工一族受惠，但他稱有約5至6宗的工友反映，公司打算將工時降至不足68小時，涉及約50至60人。較多是飲食業或者會所服務工種；亦有工友稱，同一崗位可能會轉為兩間公司聘請，以逃避連續性合約的定義。

資料圖片

林振昇強調，僱主不可以單方面更改合約，呼籲僱員留意自身權益。

勞顧會僱主代表之一、香港工業總會常務副主席陳偉聰就表示，現階段經濟狀況下實施「468」，僱主會面對一定困難，預計對零售、飲食、物流運輸及補習社等較多兼職或臨時工的行業影響較大。

但陳偉聰有信心，大部分僱主不會刻意違法或做「踩界」行為。他相信「468」可吸引到多些人重投勞動市場，建議僱主盡快理解政策細節，視乎經濟狀況作適當人手安排。