涉輸入勞工後解僱本地工　勞工處：行政制裁「尚苑中菜廳」兩年內禁聘外勞

勞工處宣布，對尚苑宴會廳有限公司經營尚苑中菜廳施加行政制裁，由本月27日起撤銷給予該公司就「補充勞工優化計劃」輸入勞工的原則性批准，及拒絕處理其在隨後兩年提交的輸入勞工申請。

尚苑中菜廳。IG圖片

發言人表示，勞工處早前接獲投訴，指該公司經優化計劃聘用輸入勞工後解僱本地工人。經調查後，勞工處確定該公司違反優化計劃的規定，故此施加行政制裁。

勞工處。

發言人又說，優化計劃訂明，僱主如違反勞工或入境法例、優化計劃或標準僱傭合約的規定，勞工處會作出行政制裁，包括撤銷僱主已獲得的輸入勞工批准，以及拒絕處理僱主隨後提交的申請。

尚苑中菜廳。IG圖片

《僱傭條例》下「連續性合約」的「468」新規定於周日起適用。勞工處表示，會採取多管齊下執法策略，包括主動巡查各行業的工作場所及採取針對性執法行動，確保僱主遵行《僱傭條例》，並會就僱主涉嫌違反《僱傭條例》個案進行刑事調查。

勞工處。資料圖片

勞工處回覆港台查詢表示，已通過新聞稿、專題網頁、「懶人包」，以及網上教學工具等，宣傳「連續性合約」新規定。政府又透過多場簡介會向公眾解說新規定。

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勞工處提醒，對「連續性合約」新規定有疑問的僱傭雙方可尋求勞工處勞資關係科協助。