隨著中國不斷探索AI與先進機器人技術的深度融合，在廣州市的變電站中，AI人形機器人已開始接手巡檢任務。，有效保障了廣州週邊社區、商場、體育場等電力供應穩定。
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對機器人進行技術改良
這些機器人是基於一家中國機器人製造商的模型開發，並由中國南方電網旗下的科技子公司進行了進一步技術改進。該公司透過增加感測器、改進機械手和增強AI運算能力增強機器人的性能。
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人形機器人和機器狗可在對人類有害的環境中工作
許多檢查環境的溫度高達攝氏40度左右，不適合人員長時間駐守。人形機器人和機器狗利用攝影機和熱成像感測器，在對人類有害的環境中工作，準確地檢測異常情況。
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業內專家表示，雖然這些應用於變電站巡檢的人形機器人、機器狗等仍處於試驗階段，但自動化、人工智慧巡檢設備已被廣泛應用。
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電力產業是AI與機器人技術融合的領域之一
電力產業是中國推動AI與機器人技術融合的領域之一。今年8月，國務院發布推動「人工智慧+」行動的指導意見，為將AI融入各行各業、支持社會經濟高品質發展提供了系統性的行動計劃。
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計劃將涵蓋各類重大計劃建設
根據國家發展改革委介紹，「人工智慧+」行動計劃將涵蓋出台配套政策、加速推進跨產業、跨領域的標準建設、推動人工智慧券等重大計劃建設，引導人工智慧模型開發者、科研院所和龍頭企業組成跨學科團隊，培育示範案例，鼓勵地方政府和企業探索新的發展模式。
香港科技園公司星期二(3月17日)舉辦「Reimagine Al+」招聘會2026，以「人工智能+」（Al+）為主題，積極對接國家「Al+」行動，聯同超過80間園區企業及初創，共同推進「AI產業化」，於線上線下合共提供超過1000個創科職位空缺，助力全球及本地人才把握香港及大灣區的創科發展機遇。
是次活動同時響應特區政府香港人才服務辦公室舉辦的「全球人才高峰會周」，成為其重點衛星活動之一。
科技園舉辦「Reimagine Al+」招聘會2026，以「人工智能+」（Al+）為主題。巴士的報記者攝
招聘會聚焦AI與產業的深度融合，呼應國家「十五五」規劃中推進「Al+」行動的重要戰略方向，體現產業整合與創新發展的新趨勢。科技園公司強調，加速推動「Al+」發展，實質上是推動香港優勢產業「變陣升級」，同時促進新興行業加速壯大。招聘活動以「AI產業化」為核心，鼓勵人才將自身技能與人工智能結合，超級驅動各行各業的創新。
招聘會現場設有50個公司展位，涵蓋四大策略產業範疇，包括：生命健康科技、人工智能與數據、先進製造及綠色科技，全面展示香港創科生態圈的多元發展格局。
招聘會現場設有50個公司展位。巴士的報記者攝
今年更特別推出「Career Hack & Match」求職環節，讓參加者與20間初創創辦人進行互動解難工作坊，針對初創面對的現實業務挑戰，提出潛在解決方案，真正實現理論與實踐結合。求職者透過事前為心儀企業構思針對性的創新方案，並於現場進行展示及討論，將傳統被動的求職模式轉化為動態的實戰對決。活動不僅突破單純遞交履歷的框架，更讓參加者直接與企業進行深度交流，為實際業務挑戰帶來創新思路，實現人才與企業的雙向共贏。
為進一步擴大本地創科人才庫，科技園公司亦於同日宣佈推出升級版「HKSTP Talent Foundry 2.0」，計劃將由過往集中支援本地大專院校學生，進一步延伸至更多年輕在職人士，透過提供更貼近產業需要的培訓、技能提升、技術洞察、導師指導及職位配對，支援早期職涯專才轉型升級。升級版計劃旨在為不同階段的創科人才提供全方位支援，協助他們掌握市場最新技術趨勢，提升競爭力，為香港創科生態圈建立更穩固及多元的人才梯隊，助力香港建設成為國際創新科技中心。
曾參與Talent Foundry計劃的李嘉曦(左)香港科技園公司首席人才總監王秀麗(中)及Glassbox AI行政總裁盧耀堂。巴士的報記者攝
香港科技園公司首席人才總監王秀麗指出「HKSTP Talent Foundry 2.0」計劃的核心理念是「由需求做起」：先看業界需要甚麼、再看學生或未來人才還欠缺什麼，科技園會在中間扮演串通與銜接角色。計劃合作夥伴企業不以國家背景作區分，而是從該企業技術與需求層面出發。王秀麗稱會適時按需求物色合作夥伴，並把國家尖端科技在合適時機納入接合在計劃中。
曾參與科技園公司Talent Foundry計劃的李嘉曦表示，自己並非從事AI方向，參加計劃的目的是希望更了解現時市場上的AI相關知識與趨勢。他坦言100小時培訓內容涵蓋多種主題與支援形態：包括雲端運算以及類似ChatGPT的訓練等，並由多家外國及本地公司提供不同類型的訓練資源。
科技園與英偉達、亞馬遜雲端服務(AWS）等合作夥伴代表一同主持儀式。巴士的報記者攝
招聘會吸引不少年輕人。巴士的報記者攝
