港基榮獲職安健大獎 傑出職安健表現再獲表揚

港基物業管理有限公司(港基)一向重視物業管理的職安健,在10月14日由職業安全健康局及勞工處主辦的「第二十四屆香港職業安全健康大獎分享會暨頒獎典禮」中取得驕人成績,包括「最佳酷熱天氣下職安健計劃(各行各業組別)」金獎、「最佳酷熱天氣下職安健計劃(中小型企業組)」銅獎,以及「安全表現大獎(各行各業組別)」傑出獎,充分體現港基在職安健領域的專業水平。

港基致力為物管從業員提供安全的工作環境,增強員工的安全意識,從而提升公司整體的職安健文化水平。旗下管理物業 —— 嘉湖山莊麗湖居管理團隊針對香港酷熱天氣問題日益嚴重的情況,將暑熱管理納入職安健管理制度的核心,全面推行「預防為主、動態調整」的管理方針,有關提案在「最佳酷熱天氣下職安健計劃(各行各業組別)」中脫穎而出,榮獲金獎。另一物業麗港城第1、2及4期管理團隊亦在「最佳酷熱天氣下職安健計劃(中小型企業組)」中勇奪銅獎,而樂信臺管理團隊及宇晴軒管理團隊均分別獲得「安全表現大獎(各行各業組別)」傑出獎,成績令人鼓舞。

港基物業管理有限公司總經理謝加利表示:「職業安全健康在物業管理行業中扮演着至關重要的角色,良好的安全健康管理措施不僅能保障員工的身心健康,還能提升工作效率,有助增強客戶的信任度,提升企業形象。故此,港基將繼續與各持份者一起提升職安健水平。今次旗下4個管理物業在接近 1,200 個參賽項目中脫穎而出,足以證明港基在職安健的表現獲備受業界推崇和肯定。」

港基設有職業安全及健康委員會,負責制定和推動職業安全及健康的政策,提供職業安全及健康的教育和培訓,提升員工的安全意識。有關委員會亦會調查工作場所的事故,分析原因並提出改進建議,防止類似事件再次發生,從而推廣職業安全及健康文化,保障工作環境的安全與健康,減少職業病和工傷事故的發生。

港基於2025年10月14日下午由職業安全健康局及勞工處主辦的「第二十四屆香港職業安全健康大獎分享會暨頒獎典禮」中獲得亮眼成績。

有調查發現，本港清潔工人在酷熱天氣下工作的情況令人關注，約7%受訪清潔工曾於工作期間中暑，當中高達85%的中暑工友因擔心失去工作而未有請假。負責調查的機構指出，結果反映工友對職業安全健康法例的認知嚴重不足，認為政府及僱主應加強宣傳教育。

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這項調查由勞聯、關注職業安全健康協會及香港環境服務職工會聯合進行，於今年5月至7月期間走訪多個清潔站，透過問卷及與清潔工面談的方式，成功收回546份問卷。數據顯示，82%受訪工友認為有需要改善暑熱工作安排，包括提供合理充足的防暑物資以及彈性休息時間等。此外，有32%受訪工友反映，在暑熱警告生效期間並未獲主管通知，更有14%工友幾乎完全不知悉相關警告已經生效。

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勞聯地區及對外事務總監李卓燊表示，有清潔工反映曾帶備小風扇上班，但由於前線員工的制服及裝備有統一要求，管工指出若發現工人攜帶統一裝備以外的物品，管工需撰寫報告解釋，因此會要求前線工友不要使用。李卓燊認為，應制定更清晰的指引，以免對雙方造成困擾。

針對上述情況，勞聯提出6項建議，包括擴大暑熱監測以優化數據發布、精準評估熱壓力及預防工作時中暑、檢視暑熱觸發機制並優化休息對沖標準、將年齡因素納入暑熱休息考量、普及清潔科技設備以提升職安保障水平，以及推動職安資訊融入日常工作。勞聯期望透過這些建議，能夠切實改善清潔工在暑熱環境下工作時的職業安全健康狀況。