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在孩子心中,種下一顆綠色的種子 「ECO Art Jam!親子玩轉綠時尚」工作坊

博客文章

在孩子心中,種下一顆綠色的種子 「ECO Art Jam!親子玩轉綠時尚」工作坊
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在孩子心中,種下一顆綠色的種子 「ECO Art Jam!親子玩轉綠時尚」工作坊

2025年10月22日 12:16 最後更新:12:20


童年時,不少人曾將白T恤當作畫布,盡情發揮創意。如今,這份純真的創作樂趣與環保教育結合,成為親子間充滿意義的週末活動。ESG School HK 團隊與可持續發展專家楊慕貞教授(Professor Shirley Yeung)共同策劃「ECO Art Jam!親子玩轉綠時尚」工作坊,旨在以藝術作為親子溝通橋樑,並讓孩子從小認識可持續發展理念。

藝術與環保結合的意義 首場工作坊體驗分享

上個月,我們邀請多位家長與孩子參與首場工作坊。活動以聯合國可持續發展目標中的「#12 負責任消費與生產」為核心,在 Professor Shirley Yeung 的專業指導下,參與者使用天然礦物環保塗料,在T恤、環保袋或圍裙上自由創作。孩子運用設計思維解決問題,同時透過講解與物料展示,了解衣服的來源、廢棄後的去向、環保衣料、服裝回收「三級制」等知識。這些內容引導孩子思考衣物的生命週期,或將影響他們未來的消費選擇。

現代社會資源消耗日益加劇,環保教育需從生活細節入手。衣物作為日常必需品,其環境影響常被忽略。我們透過藝術與互動形式,讓孩子與家長共同動手,親身體驗「資源再生」的意義,培養對環境的責任感。家長在陪伴過程中,也能重新發現與孩子互動的價值——共同參與的過程,往往比結果更為珍貴。

現場所見,親子在畫布前熱烈討論,孩子眼中閃耀創作光芒,家長則從旁協助。這些簡單互動,正是親子間珍貴的溝通時刻。一位媽媽分享:「平時工作忙碌,很少這樣靜心陪孩子完成一件事。今天不只創作了一件T恤,更讓孩子學到環保知識。」活動結束,每個家庭帶走自己的作品與證書,但我們更希望他們帶走一顆綠色種子——對地球的責任感、創新的勇氣,以及對生活的熱愛。

環保不應只是口號,而是融入生活、充滿樂趣的實踐。當孩子從小習慣思考資源價值,未來自然成為推動可持續發展的力量。正如 Professor Shirley Yeung 所言:「可持續發展的教育,應從生活中每個細節開始。」我們期待這些孩子成為環保實踐者與綠色未來的創造者。

下一場「ECO Art Jam」即將舉行,誠邀更多家庭加入,一起用藝術與行動,讓環保成為親子間最美的共同語言。歡迎透過連結 https://shorturl.at/Onf0k 或 WhatsApp 5112 1430 查詢。

 

撰文:陳偉彬(Paul
ESG School HK
創辦人




陳偉彬 Paul

** 博客文章文責自負,不代表本公司立場 **


泰國作為東南亞旅遊業的領頭羊,每年吸引大量國際旅客。然而,疫情後旅客結構與消費習慣的轉變,促使當地酒店業重新思考競爭策略。近年來,泰國旅遊發展局積極推動可持續旅遊,希望透過環保實踐提升品牌形象,吸引重視ESG的國際旅客與投資者。制服作為酒店形象的第一線媒介,正成為推動綠色轉型的重要切入點。

筆者代表Infinity Innovation Limited,參與2025年於曼谷舉辦的FHT Food & Hospitality Thailand展會,展示以閉環系統為核心的可持續酒店制服方案。在四天的展期中,我們與泰國本地酒店的管理層、採購專員及可持續發展負責人深入交流,深切體會到當地酒店業在綠色轉型過程中的迫切需求與實際挑戰。

供應鏈碎片化與觀念落差

與香港類似,泰國在推行可持續制服方案時面臨多重挑戰。首先是供應鏈碎片化問題。許多酒店仍依賴傳統的多層次供應鏈結構,設計、生產與配送各自獨立,導致庫存積壓、尺寸不一與資源浪費。其次是回收基礎設施不足,制服使用週期結束後大多直接進入堆填區,缺乏系統性的回收再造機制。加上酒店業員工流動率高,制服更換頻繁,進一步加劇紡織廢物問題。

更關鍵的阻力來自於對成本與品質的誤解。許多管理者仍認為「環保等於昂貴」,卻未意識到透過垂直整合的閉環系統,長期營運成本可顯著降低,且產品耐用性與美觀度可媲美甚至超越傳統紡織品。此外,即便部分酒店已設立可持續發展團隊,卻因與採購部門缺乏協調,導致目標衝突與執行斷層。

為應對這些挑戰,我們在展會中推廣基於AI的制服電商平台,提供按需定制與按月訂閱的靈活服務模式,協助酒店精準管理庫存與需求。同時,我們展示舊衣再造計劃的成功案例,例如將舊制服、浴袍與毛巾轉化為新布料,製成洗衣袋等新產品,打破「可持續必然昂貴」的迷思,並展示經濟高效的綠色轉型路徑。

泰國市場的潛力與前景

儘管挑戰存在,但我對泰國市場的發展潛力持樂觀態度。相較於新加坡、馬來西亞等市場,泰國酒店業的可持續發展尚處於起步階段,這也意味著更大的躍升空間。當地政府與業界對綠色解決方案接受度高,許多管理層也明確表達願意嘗試創新方案,尤其是能同時提升品牌形象與營運效率的系統。我們希望以香港的成功經驗為基礎,結合本地化營運與技術支援,協助泰國酒店業建立真正符合其需求的可持續制服系統。正如所言:「泰國不缺市場與意願,只缺一個能將願景落地的解決方案。」

 

撰文:陳偉彬(Paul
ESG School HK
創辦人