勞工處打擊建造業不安全違規作業 周六展開全港特別執法行動　

勞工處非常關注近日接連發生多宗建造業致命及嚴重工作意外，並已加強相應的巡查執法措施，包括於周六展開針對建造業的全港性特別執法行動，以打擊不安全的違規作業，相關行動會持續一段時間。

勞工處職業安全主任會巡查不同類型及規模的建築地盤，亦會特別留意高危工序，例如高處工作、棚架作業和拆卸工程等，並監察持責者有否提供及維持相關工序的安全工作系統。如發現違例情況，勞工處會嚴厲執法，包括發出「暫時停工通知書」及「敦促改善通知書」，以及提出檢控，而不會給予警告。

勞工處會繼續加大力度，透過不同渠道向持責者宣傳職安健信息，亦正檢視強制性安全訓練課程的安排，並已加強監察課程營辦機構，確保相關課程授課的質素。

巴士的報資料圖片

另外，勞工處說，正嚴肅跟進和深入調查近日發生的工作意外，如發現違法情況，會依法處理。而近期發生的意外顯示，無論工程或工序規模大小，職安健皆不容忽視。承建商及僱主須在進行工程前妥善評估風險，制定及落實安全施工方案；僱員亦須履行其責任與僱主攜手合作，做足所有安全措施。

勞工處宣佈，對兄誠工程有限公司實施行政制裁，即時撤銷該公司在「補充勞工優化計劃」下已獲得的輸入勞工批准，並中止其已提交的申請。該公司由即日起隨後兩年，在優化計劃下提交的申請將不獲處理。

勞工處對兄誠工程有限公司實施行政制裁。

勞工處發言人表示，經調查後確定，該公司在申請輸入空氣調節技術助理期間，無合理理由拒絕與一名合資格求職者進行面試，並向勞工處提供失實資料，違反了優化計劃的本地招聘規定，故此被施加行政制裁。

勞工處表示，僱主必須嚴格遵守優化計劃的規定，包括優先聘用合適的本地勞工。

發言人強調，經優化計劃申請輸入勞工的僱主，必須嚴格遵守優化計劃的規定，包括優先聘用合適的本地勞工。優化計劃訂明，僱主如違反勞工或入境法例、優化計劃或標準僱傭合約的規定，勞工處會作出行政制裁，包括中止僱主已提交的申請、撤銷僱主已獲得的輸入勞工批准，以及拒絕處理僱主隨後提交的申請。