社會事
勞工處宣佈，對兄誠工程有限公司實施行政制裁，即時撤銷該公司在「補充勞工優化計劃」下已獲得的輸入勞工批准，並中止其已提交的申請。該公司由即日起隨後兩年，在優化計劃下提交的申請將不獲處理。
勞工處對兄誠工程有限公司實施行政制裁。
勞工處發言人表示，經調查後確定，該公司在申請輸入空氣調節技術助理期間，無合理理由拒絕與一名合資格求職者進行面試，並向勞工處提供失實資料，違反了優化計劃的本地招聘規定，故此被施加行政制裁。
勞工處表示，僱主必須嚴格遵守優化計劃的規定，包括優先聘用合適的本地勞工。
發言人強調，經優化計劃申請輸入勞工的僱主，必須嚴格遵守優化計劃的規定，包括優先聘用合適的本地勞工。優化計劃訂明，僱主如違反勞工或入境法例、優化計劃或標準僱傭合約的規定，勞工處會作出行政制裁，包括中止僱主已提交的申請、撤銷僱主已獲得的輸入勞工批准，以及拒絕處理僱主隨後提交的申請。
勞工處表示，高度關注啟德一建築地盤內發生的致命工作意外，稱已向有關承建商發出「暫時停工通知書」，並將發放「職安警示」，提醒業界採取安全預防措施，以避免同類意外發生。
啟德醫院腫瘤科大樓，後方為專科門診大樓。 政府新聞處圖片
勞工處發言人表示：「在得知意外發生後，本處已即時派員到意外現場展開調查。我們已向有關承建商發出『暫時停工通知書』，停止其在該建築地盤內操作叉式起重車及運送相關構件，直至我們信納有關承建商已採取適當的措施消除有關危害，才可復工。」
發言人續說：「本處正全速進行調查，以確定意外成因，查找有關持責者的法律責任，以及提出改善措施。若調查發現有違例事項，定會依法處理。」
勞工處稱，為防止工人在工作期間被翻倒的物件壓着，勞工處提醒僱主必須確保物件以安全及穩固的方式承托、存放及堆疊，並選擇適當的機械工具及方法處理，防止物件翻倒。根據《職業安全及健康條例》的一般責任條款規定，僱主必須為其僱員提供安全的工作環境、作業裝置及工作系統。違反有關規定，最高可被判罰款一千萬元及監禁兩年。
勞工處又指，處方就是宗意外，會於日內透過其「職安健2.0」流動應用程式、網頁及電子郵件發放「職安警示」，通知持責者、工會和安全從業員專業組織等，簡介意外事故和提醒業界採取安全預防措施，以避免同類意外發生。
勞工處。政府新聞網圖片
勞工處會敦促有關僱主必須履行《僱員補償條例》的補償責任，亦會協助死者家屬辦理工傷補償事宜，及密切跟進有關個案。對於有經濟困難的家庭，勞工處會協助他們申請合適的緊急援助基金。勞工處亦會因應家屬的需要及意願，就經濟或其他方面的援助聯絡社會福利署。
勞工處又呼籲僱主，必須提供安全和不會危害健康的作業裝置及工作系統。僱員亦須與其僱主合作，遵守所有安全措施及適當使用所提供的個人防護裝備，避免危害自己及他人的工作安全。
