勞工處中高齡招聘會本周四及五舉行　提供逾2800個空缺月薪最高2.6萬元

勞工處本星期四及星期五會在旺角麥花臣場館舉辦中高齡招聘會，為一眾求職人士提供涵蓋物業管理、餐飲、運輸及其他不同行業的職位空缺。這次為期兩日的招聘會，合共邀請超過60間機構參與，提供逾2,800個來自不同行業的職位空缺，其中超過1,700個職位來自物業管理、餐飲及運輸業。

勞工處

招聘會每日分別約有30間機構在會場設置櫃位，進行即場招聘，求職人士可即場遞交職位申請，更有機會即場接受面試，省卻以往輪候及等待回覆的時間。

今次招聘的職位類別相當廣泛，涵蓋不同技能及經驗層面，包括商務拓展經理、行政主任、客戶服務主任、電子及電腦技術主任、維修技術員、文員、接待員、廚師、咖啡師、門市銷售員、保安主任和司機等，無論是具管理經驗的專業人士，抑或希望從事前線服務的求職者，均可找到合適選擇。

薪酬待遇方面，今次招聘會約87%為全職空缺，大部分月薪介乎1萬3千元至2萬6千元，為求職人士提供穩定的收入保障。入職門檻亦相對親民，約96%的職位空缺學歷要求為中七或以下，約56%的職位空缺無需相關工作經驗，對缺乏相關行業經驗或學歷較低的中年求職者尤為友善，有助他們順利重新投入勞動市場。

勞工處針對兩間在「補充勞工優化計劃」下違規的公司採取行政制裁行動。涉事公司分別為盛世投資管理有限公司及何富記麵家（荃灣）有限公司，兩者已提交的輸入勞工申請即時遭中止處理，而由即日起計的兩年內，勞工處亦不會受理它們在優化計劃下提出的任何新申請。

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據勞工處調查結果，兩間公司是在按優化計劃申請輸入洗碗員的過程中觸犯規定。其中，盛世投資管理被指在未取得勞工處同意的情況下，擅自為申請職位增加招聘條件，同時向處方呈交與事實不符的本地公開招聘結果，並且在沒有合理理由下拒絕聘用符合資格的求職者。

至於何富記麵家（荃灣），經查證後同樣被認定在無合理理由的情況下，拒絕聘用合資格的求職者，因而與盛世投資管理一樣須承受行政制裁。

發言人強調，僱主必須嚴格遵守優化計劃規定，如果違反勞工或入境法例、優化計劃或標準僱傭合約的規定，勞工處會作出行政制裁，包括中止僱主已提交的申請、撤銷僱主已獲得的輸入勞工批准，以及拒絕處理僱主隨後提交的申請。