湖南一對經營麵店的姐弟，面對一名陌生老翁上門強行推銷商品討錢，機智用1招回擊，獲全網激讚。
老翁上門強推商品討錢，麵店老闆機智化解獲全網激讚。影片截圖
老翁進店「強推銷」掛飾 鞠躬博取同情
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老翁上門強推商品討錢，麵店老闆機智化解獲全網激讚。影片截圖
老翁上門強推商品討錢，麵店老闆機智化解獲全網激讚。影片截圖
老翁上門強推商品討錢，麵店老闆機智化解獲全網激讚。影片截圖
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綜合內媒報導，湖南一對姐弟在當地經營麵店。近日，一名老翁手持流蘇掛飾進入店內，沒有多言便將掛飾放在櫃枱上「強行推銷」，他雙手合十深深鞠躬，似乎期盼博取同情獲得施捨。
老翁上門強推商品討錢，麵店老闆機智化解獲全網激讚。影片截圖
姐弟「以禮還禮」化解 老翁不悅離開
姐弟見狀靈機一動，決定「以彼之道，還施彼身」。只見老翁鞠躬，他們也跟著回禮鞠躬，雙方就這樣「互拜」多次，場面相當滑稽。老翁見無法推銷成功，甚至一度下跪，拿出紙幣示意掛件價格。姐弟則微笑著回應，沒有接話也沒有購買。最終，老翁面露不悅收起掛件悻悻離開。
老翁上門強推商品討錢，麵店老闆機智化解獲全網激讚。影片截圖
店主上傳監控影片 籲同行「裝傻回擊」最有效
事後，麵店老闆將監控影片上傳至網絡並提醒其他店主要多加注意此種狀況，直接裝傻回擊，如果直接回絕對方可能會惱怒，所以這樣的回應，讓對方根本無法接招，最後只能無趣的離開，這才是最好的結果。
老翁上門強推商品討錢，麵店老闆機智化解獲全網激讚。影片截圖
網民留言熱議
影片曝光後，不少網民留言大讚應對方式，「一看就是00後！聰明呀」、「果然！有臥龍的地方必有鳳雛」、「這種人碰到都趕不走，我碰到過還兇的人非兇」、「用魔法打敗魔法」、「一個好搭檔，很重要」、「這招高啊！」、「這招厲害！作筆記了！」、「聽到食神！我笑噴了」。
美國一名項目經理8年靠同一份5分鐘的面試PPT屢獲工作機會，內部轉職再成功加薪5%。
8年沿用同份「5分鐘面試簡報」 成功轉職兼加薪
綜合外媒報道，美國32歲項目經理 Kendall McGill 8年來憑一份「5分鐘面試簡報」，成功取得多份工作機會。近日，她更靠同一套方法完成公司內部轉職，並獲加薪5%。她分享求職心得時表示，自2018年起，幾乎每次面試都會使用這份簡報，既有助自己有條理地展示能力與經驗，也能讓主管留下深刻印象。
厭倦原有工作尋新機會 簡報成轉職關鍵
McGill原本在一間零售藥房公司擔任項目經理，但因逐漸對工作感到厭倦，數月前開始尋找新機會，最終成功轉調至公司內另一個項目經理職位。雖然職級維持不變，但薪酬仍增加5%。她認為，自己能順利取得新職位，關鍵在於多年來一直使用的一份面試簡報。她表示，這個做法的靈感來自大學同學。2018年，為了進入企業工作，她首次嘗試在面試中使用簡報，之後便一直沿用至今。
項目經理8年靠同一份5面試PPT屢獲工作機會，內部轉職再成功加薪5%。網上圖片
以簡報減少緊張失準 STAR案例助突圍
McGill指出，自己不希望在面試時因緊張而表現失準，因此選擇透過簡報協助自己更有條理地表達，同時也希望與其他求職者作出區分。她認為，很少人會在面試時準備一份結合作品集及 STAR 格式案例分析的完整簡報，因此這種做法更容易吸引面試官注意。所謂 STAR 格式，是指透過「情境」（Situation）、「任務」（Task）、「行動」（Action）及「結果」（Result）整理工作經驗與成果，是常見的面試回答技巧。
項目經理8年靠同一份5面試PPT屢獲工作機會，內部轉職再成功加薪5%。網上圖片
簡報內容涵蓋經歷、技能及90天計劃
McGill 表示，自己的簡報內容多年來其實沒有太大改動，因為大部分面試問題的本質都相當相似。她通常會在面試開始時詢問對方，能否分享螢幕展示一份約5至6分鐘的簡報，而至今從未被拒絕。她的簡報第一頁會先介紹自己，並說明為何適合申請職位；之後數頁則整理過往任職公司的工作成果及項目經驗。她也會為每段經歷設定主題標題，例如曾在某大型公司工作時，便以「高壓環境與強勢人格」作為該段經歷的標題。此外，簡報最後還會列出她熟悉的工具與平台，並加入「30、60、90天計劃」，說明入職後首3個月的工作目標，希望藉此與公司就工作成果建立共同期望。
項目經理8年靠同一份5面試PPT屢獲工作機會，內部轉職再成功加薪5%。網上圖片
面試後附上簡報履歷 展現準備與自信
McGill 又提到，每次面試結束後，她都會在感謝電郵中附上簡報及履歷，方便主管再次查看。她認為，主管通常會欣賞求職者「事前準備充足」的態度，也能從中看到她的自信及簡報能力。對於正在求職的人，McGill 也分享心得稱：「你不可能只靠一次面試就成功，但你必須每一次都拿出最好的狀態，不斷嘗試，最後總會有結果」。
