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星巴克夥拍JA推青年培育計劃 中學生體驗咖啡師日常探索職涯發展

社會事

星巴克夥拍JA推青年培育計劃 中學生體驗咖啡師日常探索職涯發展
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星巴克夥拍JA推青年培育計劃 中學生體驗咖啡師日常探索職涯發展

2025年11月12日 12:46 最後更新:01月07日 10:13

由 The Starbucks Foundation 支持,星巴克香港與青年成就香港部(JA Hong Kong)攜手推行的「JA青年培育計劃」旨在讓青年認識餐飲業以及快速變化的工作世界中的機遇及發展途徑,培養他們所需的知識、技能、態度和自信。

星巴克香港首間社區共融分店近日舉辦「事業準備課程」,為本年度計劃展開序幕,近百名中學生近距離觀察咖啡師的實際工作情況,並由星巴克夥伴(員工)指導,學習手沖咖啡、咖啡拉花、烘焙包點,以至創作「期間限定」創意飲品,親身體驗多元的工作。

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來自多間中學的同學近日於星巴克香港首間社區共融分店,參與「JA 青年培育計劃」事業準備課程,體驗咖啡師工作,並設計「期間限定」創意飲品。

來自多間中學的同學近日於星巴克香港首間社區共融分店,參與「JA 青年培育計劃」事業準備課程,體驗咖啡師工作,並設計「期間限定」創意飲品。

學生學習咖啡拉花

學生學習咖啡拉花

同學可於星巴克社區共融分店親身體驗咖啡師和不同工作崗位,包括手沖咖啡、咖啡拉花、烘焙包點等。 是次於活動獲獎的學生團隊來自大光德萃書院,中五同學周卓思 (右二) 分享:「很高興活動讓我有機會發揮創意!」

同學可於星巴克社區共融分店親身體驗咖啡師和不同工作崗位,包括手沖咖啡、咖啡拉花、烘焙包點等。 是次於活動獲獎的學生團隊來自大光德萃書院,中五同學周卓思 (右二) 分享:「很高興活動讓我有機會發揮創意!」

學生學習咖啡拉花

學生學習咖啡拉花

學生學習咖啡拉花

學生學習咖啡拉花

「期間限定」創意飲品設計大賽-激發創新思維、深化學習

為了提升學生的創意及對餐飲市場的了解,今年計劃特別新增「期間限定」創意飲品設計大賽。學生團隊須於限時內設計一款「期間限定」飲品,完成飲品概念繪圖,並進行匯報推銷概念。評審團會根據創意、可行性、美感、味道及匯報技巧五大準則評審,在九個工作坊中選出優異隊伍頒發「最具創意設計獎」(Sip of Innovation),並晉級明年7月舉行的總決賽,爭奪「終極創意大獎」(The Sip of Genius),贏取星巴克贊助禮品。

「JA青年培育計劃」自2024年起展開,由 Starbucks Foundation 和星巴克社區共融分店的部分營業額資助,定期舉辦:

• 「事業準備課程@星巴克社區共融分店」讓學生得到星巴克夥伴(員工)指導,親身體驗咖啡師工作;

• 「JA創新營」讓學生在商界義工指導下,設計可持續發展的社會創新方案,學習以AI 編程製作原型,並參與「JA公益編程挑戰賽」。

計劃至今已有逾60位星巴克義工導師參與其中,幫助近 450學生,發掘他們的興趣與志向,培養創意及未來技能,為社區及經濟發展注入動力。

香港星巴克總經理陳健倫先生表示:

「今年,星巴克香港繼續全力支持青年成就香港部的學生,希望大家能透過事業準備課程,深入認識餐飲業的多元崗位與工作內容,親身學習並體驗咖啡師的日常。透過這些寶貴的實踐機會,我們期望啟發年輕人探索職涯方向,並建立自信與技能,為未來做好準備。」

青年成就香港部行政總裁蔡卓慧女士表示:

「感謝 Starbucks Foundation 及星巴克香港的支持,這個獨特的學習體驗幫助青年好好計劃他們的事業目標及升學路向,活出無限可能。」

是次於活動勝出的學生團隊來自大光德萃書院,創新的飲品意念為番石榴期間限定系列,用烏龍茶、氣泡水、檸檬水等作為基調,創作出以健康、清爽、年輕為賣點的兩杯飲品,中五同學周卓思分享:「很高興活動讓我有機會發揮創意,為Starbucks 設計新飲品,十分期待我們的想法可以實現。而活動中我可以體驗咖啡店內的不同職業,令我對工作世界的認識由想像變成真實,我更加了解自己未來想做的工作及所需要的技能。」

「事業準備課程@星巴克社區共融分店」現正接受中學報名,詳情請瀏覽 bit.ly/CR workshop 2526

來自多間中學的同學近日於星巴克香港首間社區共融分店,參與「JA 青年培育計劃」事業準備課程,體驗咖啡師工作,並設計「期間限定」創意飲品。

來自多間中學的同學近日於星巴克香港首間社區共融分店,參與「JA 青年培育計劃」事業準備課程,體驗咖啡師工作,並設計「期間限定」創意飲品。

學生學習咖啡拉花

學生學習咖啡拉花

同學可於星巴克社區共融分店親身體驗咖啡師和不同工作崗位,包括手沖咖啡、咖啡拉花、烘焙包點等。 是次於活動獲獎的學生團隊來自大光德萃書院,中五同學周卓思 (右二) 分享:「很高興活動讓我有機會發揮創意!」

同學可於星巴克社區共融分店親身體驗咖啡師和不同工作崗位,包括手沖咖啡、咖啡拉花、烘焙包點等。 是次於活動獲獎的學生團隊來自大光德萃書院,中五同學周卓思 (右二) 分享:「很高興活動讓我有機會發揮創意!」

學生學習咖啡拉花

學生學習咖啡拉花

學生學習咖啡拉花

學生學習咖啡拉花

儘管汽油價格上漲可能影響部分消費者的開支決定,但似乎未有打擊他們對星巴克(Starbucks)的消費意欲。

星巴克周二表示,今年1月至3月期間的全球同店銷售額增長6.2%,高於FactSet調查分析師預期的4%增幅。其中,美國地區的同店銷售額更錄得7%的躍升。

2026年4月27日周一,美國俄勒岡州波特蘭,一間星巴克門店外展示的招牌。(美聯社圖片/Jenny Kane) AP圖片

2026年4月27日周一,美國俄勒岡州波特蘭,一間星巴克門店外展示的招牌。(美聯社圖片/Jenny Kane) AP圖片

星巴克指出,與快餐公司為爭取低收入消費者而推出大量折扣不同,該公司持續吸引到不同年齡層及收入水平的顧客。

星巴克主席兼行政總裁布萊恩尼科爾(Brian Niccol)在與投資者的電話會議中表示:「我們觀察到,當你為顧客提供獨特、與眾不同、特別且帶點奢華的體驗時,這會產生深遠影響。我們在每個收入群體中都看到了這一點。我們必須向人們證明,這是值得的。」

2026年4月27日周一,美國俄勒岡州波特蘭,一名顧客光顧星巴克門店。(美聯社圖片/Jenny Kane) AP圖片

2026年4月27日周一,美國俄勒岡州波特蘭,一名顧客光顧星巴克門店。(美聯社圖片/Jenny Kane) AP圖片

不過,尼科爾坦言,由於不確定若成本持續上升,消費者行為會如何變化,公司對其財務指引保持謹慎。

他續指:「正如大家所知,這些問題持續發生,無論是體現在汽油價格、其他形式的公用事業費用,還是其他投入成本上。」

星巴克現預計全年全球及美國同店銷售額將增長5%,高於此前3%的指引。該公司亦將全年每股盈利指引上調至2.25美元至2.45美元,此前為2.15美元至2.40美元。

星巴克股價在收市後交易時段上漲逾5%。

去年,星巴克在繁忙時間增加了門店員工,並利用科技優化店內及手機訂單的處理流程。尼科爾指出,目前美國80%的直營門店已達到星巴克的目標,即店內或免下車服務在4分鐘內完成,手機訂單取貨則在12分鐘內完成。

該公司亦鼓勵更友善的服務,並重新設計門店及增加座位,以營造更舒適的咖啡店氛圍。尼科爾表示,目前約有300間美國門店已完成重新設計,預計今年底前將有1,000間門店進行改造。

此外,星巴克亦關閉了表現不佳的門店並裁減企業職位。去年,該公司在美國、加拿大及歐洲關閉了數百間門店,並解僱了至少2,000名非零售員工。

尼科爾表示,更精簡的架構讓公司能更快地創新。他舉例指,第二季度推出了多款高級烘焙產品,包括士多啤梨抹茶麵包及柚子味牛角包。

蛋白質強化鮮奶咖啡及能量提神飲品等新飲品亦吸引了顧客。尼科爾稱,他不擔心來自麥當勞(McDonald's)等品牌的日益激烈競爭,麥當勞最近亦宣布推出自家提神飲品及手工梳打系列。

尼科爾說:「我的經驗是,當一個類別開始被討論時,市場領導者就會受益。在這種情況下,那將會是我們。」

星巴克表示,其第二季度收入增長9%至95億美元,亦高於分析師預期的92億美元。

經一次性項目調整後,該公司每股盈利為50美仙,同樣超出分析師預期的43美仙。

(美聯社)

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