香港麥當勞自1975年起扎根香港，一直秉持「以人為本，以客為先，創新求變」的理念，致力成為顧客及員工的首選。
香港麥當勞表示，縱然經營環境充滿挑戰，公司希望透過加薪和派發利是，答謝員工每天用心服務，並在關鍵時刻堅守崗位、支持社區。香港麥當勞宣布於2026年1 月1日起，全線餐廳管理組獲加薪平均3%，具體加幅將視乎工作表現而定，表現卓越之員工加幅更高達5%。
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香港麥當勞早前於廣州舉辦「營運年會」（Operations Convention），邀請近千名餐廳管理組成員參與研討會及交流，分享提升管理及服務的要訣。
去年２月一連三晚假亞洲國際博覽館舉行員工晚宴，邀請近8,000員工出席，更向逾500名員工頒發長期服務獎，其中近80位更獲得服務25年或以上的殊榮。
2025年適逢香港麥當勞50週年，邀請員工出席放映會，欣賞以香港麥當勞第一位餐廳經理真人真事改編的微電影《重回1975年的起點》。
香港麥當勞自2023年起創業界先河推出《管理發展專業文憑（資歷架構第5級）》，三年間已經有270位餐廳總經理畢業，取得獲取政府認可、與學士學位同等資歷級別。
香港麥當勞連續兩年舉辦全港最大型DSE考生打氣 Party，透過互動遊戲體驗麥當勞經理工作及職涯規劃分享 ，為考生注入正能量。
香港麥當勞早前於廣州舉辦「營運年會」（Operations Convention），邀請近千名餐廳管理組成員參與研討會及交流，分享提升管理及服務的要訣。
此外，香港麥當勞亦會向逾12000 名前線及辦公室員工發放港幣 500 元「麥麥打氣」利是 ，以答謝大家過往一年的麥麥付出，令50週年一系列活動得以圓滿完成。同時亦將於2026年2月23至 25 日一連三晚假亞洲國際博覧館舉行年度員工晚宴，與近 8000 員工共享成果，繼續秉持「味美歡笑 共創共好」的品牌使命，為香港帶來更多正能量。
香港麥當勞致力打造快樂且充滿歸屬感的工作文化，貫徹最佳僱主人才策略「B.E.S.T.」，從四大範疇提升員工體驗 —— 度身訂造人才管理系統、員工專屬體驗、與員工慶祝成果以及積極培訓人才，讓大家以在麥當勞工作為驕傲。2025 年適逢香港麥當勞 50 週年，全年舉辦多項專屬活動與員工麥麥慶祝，當中包括員工晚宴、音樂會、微電影放映會等，答謝和鼓勵員工的努力。
去年２月一連三晚假亞洲國際博覽館舉行員工晚宴，邀請近8,000員工出席，更向逾500名員工頒發長期服務獎，其中近80位更獲得服務25年或以上的殊榮。
Bespoke HR System（度身訂造人才管理系統）
實施人工智能人員管理系統(AI Crew Planner) – 以AI Crew Rate 及 AI Crew Size，自動按個別餐廳業務需要分配人手，亦按員工經驗、所在地區制定薪酬，省卻餐廳管理人員的行政工作，讓管理更有效率。
Exclusive Employee Experience（員工專屬體驗）
香港麥當勞期望為員工帶來特別的體驗及機會，讓他們在繁重工作中感受公司對他們的關懷。繼 2024年管理層率領逾330名餐廳總經理及員工赴上海「遊學團」後，2025年亦邀請近千名餐廳管理組成員到廣州參與「營運年會」（Operations Convention），分享提升管理及服務的要訣，拓展視野。
2025年適逢香港麥當勞50週年，邀請員工出席放映會，欣賞以香港麥當勞第一位餐廳經理真人真事改編的微電影《重回1975年的起點》。
為答謝前線員工麥麥耕耘，全年提供不同專屬體驗。員工們亦分別於去年7月及9月共聚欣賞《香港麥當勞50週年 i’m lovin’ it 音樂會》，以及以香港麥當勞第一位餐廳經理真人真事改編的微電影《重回1975年的起點》獨家放映會，既享獨特體驗之餘，亦傳承麥當勞的團隊精神及文化。
Success Celebration（與員工慶祝成果）
麥當勞亦關顧員工體驗，重視與他們分享成果。去年 2 月假亞洲國際博覽館舉行一連三晚的員工晚宴，邀請近8000名員工參加，並頒發長期服務獎予逾500位員工，其中近80位更獲得服務 25 年或以上的殊榮。更有特別節目——邀請一眾人氣歌手作驚喜演出，包括人氣男團MIRROR的姜濤及盧瀚霆、以及 Dear Jane等，和員工近距離迎接新年。
香港麥當勞自2023年起創業界先河推出《管理發展專業文憑（資歷架構第5級）》，三年間已經有270位餐廳總經理畢業，取得獲取政府認可、與學士學位同等資歷級別。
Talent Development（創業界先河 積極培訓人才）
在人才培訓方面，香港麥當勞自2023年起創業界先河推出《管理發展專業文憑（資歷架構第5級）》，三年間已經有 270 位餐廳總經理畢業，取得獲取政府認可、與學士學位同等資歷級別。作為全港最大年青人僱主之一，香港麥當勞擁有近8000名24歲以下員工，並連續兩年舉辦全港最大型 DSE 考生打氣 Party，透過互動遊戲體驗麥當勞經理工作及職涯規劃分享，為考生注入正能量。
香港麥當勞連續兩年舉辦全港最大型DSE考生打氣 Party，透過互動遊戲體驗麥當勞經理工作及職涯規劃分享 ，為考生注入正能量。
香港麥當勞將繼續貫徹「機會盡在麥當勞」的人才理念，致力成為最佳僱主，為員工帶來職場幸福感。
