勞工及福利局副局長何啟明說，很多「打工仔」要照顧工作和家庭，如果僱主在工作上有更多體諒和彈性，例如可以遙距工作、彈性工時、育兒假、托兒照顧，甚至更貼心的家庭日，可為員工帶來更大支持，甚至增加勞資雙方互信和合作，形容「魚與熊掌」可以兼得。
何啟明。資料圖片
何啟明出席《好僱主約章》2026啟動禮致辭時說，越來越多僱主響應號召參與約章，今年主題進一步聚焦支援僱員照顧家庭需要，尤其是幫助在職父母平衡工作和育兒的責任，不單反映社會對家庭友善的重視，亦呼籲僱主在工作環境中提供更多合適支援，協助僱員平衡工作和家庭生活，建構有溫度和關懷的職場。
何啟明認為，良好的人事管理和家庭友善政策不一定花很多錢，一切在乎溝通和關懷，只要僱傭雙方坦誠溝通、了解需要，制定合適安排，足以成為《好僱主約章》簽署者，參與機構可檢視人力資源管理和僱傭關係情況，從而探索推動優惠措施，他呼籲全港僱主把握機會報名參與約章。
