政事
《僱傭條例》的「468」新規定星期日開始適用。勞工及福利局局長孫玉菡表示，任何《僱傭條例》轉變，大家總會有不同擔憂，若僱員認為僱主做法走「灰色地帶」，又或涉嫌不合法，令權益受損，可向工會或勞工處勞資關係科求助。處方有協調服務協助盡快渡過適應期。
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孫玉菡在港台節目表示，每逢《僱傭條例》有新修訂，總有適應期。當局會聯絡有需要的僱主跟進，若情況嚴重會作控告。他又說，員工是公司寶貴資產之一，若僱主一直以來每4周都安排僱員工作多於68小時，證明是有需要，可以「長工」形式讓僱員享有病假、產假等。
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另外，政府計劃立法完善平台工作者工傷補償機制。孫玉菡說，已開始進行內部法律草擬工作，目標是今年之內，可能是下半年提交立法會審議。他形容平台工作者身份特別，既不屬於僱員，亦非傳統自僱人士，政府期望有「第三個類別」，訂定法例下的應有權益。
港交所慈善基金將推出全新的照顧者先導計劃，包括贊助推動為高風險照顧者家庭，安裝「智能意外偵測系統」，加強安全保障。勞工及福利局局長孫玉菡表示，期望今年第三季完成招募家庭參與及系統安裝工作。
勞工及福利局局長孫玉菡。資料圖片
孫玉菡接受港台專訪表示，有關系統設備不會拍攝到人面影像，可以保障私隱，主要能偵測到跌倒、長期靜止，甚至煙霧探測，即使被照顧者在家跌倒後，沒有能力求救或按動平安鐘，連接系統的24小時支援中心，可以即時知道，及早介入提供協助。孫玉菡說，香港地方小，人口老化速度快，如能善用科技協助，對照顧者和被照顧者都是好事。
跌倒偵測器採用非熱成像感測及AI分析技術，適用於客廳、睡房、浴室意外偵測，探測過程中不會拍照及錄影，確保用戶私隱得到妥善保障。長者居安協會圖片
他又說，已委託樹仁大學在相關系統試行一段時間後，評估成效。
另外，「全球人才高峰會周」在本月中舉行，孫玉菡形容，有關活動對香港多項招攬人才策略而言是「畫龍點睛」，讓全球注意力聚焦，說好香港是全球高端人才集聚高地。
他表示，政府一直做很多搶人才的工作，現在可以更聚焦於挽留人才。對於中東局勢不穩，孫玉菡說，以往一些針對人才來港的調查都顯示，不少外地專才認為香港安全、低稅制及充滿機遇。雖然外部環境變化難測，但香港仍然保持安全穩定的優勢，吸引力自然增加。
