港鐵宣布今年薪酬調整 非經理級員工獲1.60%至3.84%加幅

港鐵表示，感謝及肯定員工過去一年的貢獻及努力，為公司不同業務範疇作出貢獻。公司按照既定及行之有效的薪酬檢討機制，在審慎考慮公司業績、市場及經濟環境、員工貢獻等多方面因素後，今年大部分的非經理級員工獲1.60%至3.84%的基本薪酬加幅。

資料圖片

港鐵又指為了確保公司整體薪酬福利持續具市場競爭力，吸引及保留人才，公司亦會按業務表現等考慮發放獎金。

資料圖片

港鐵工會代表與港鐵公司開會，會後引述公司表示，大部份員工於2026/27年度港鐵將加薪幅度由3.2%至4.8%。香港鐵路工會聯合會形容，加幅略低於工會建議，認為公司並無回應工會訴求，感到遺憾。

港公司表示，大部份員工於2026/27年度港鐵將加薪幅度由3.2%至4.8%。資料圖片

香港鐵路工會聯合會主席魯志薪表示，加薪幅度將按工作表現分級，工作表現符合標準的員工將加薪3.2%，佔整體員工超過一半；工作表現高於標準的員工將加薪3.84%，約佔員工35%。另外約有一成員工屬於表現傑出，加薪4.8%。部份員工會獲最高相等於月薪約2%的一次性特別獎金。

會方表示，曾反映多項訴求，包括盡快落實年資增薪機制；優化夜更、特早夜等特殊更份津貼，以及研究延長退休年齡方案等。會方認為今次薪酬檢討中，港鐵管方未能完全回應多項訴求，認為員工每晚面對兩小時的黃金工作時間，壓力十分大，要求增加夜班津貼是合理。

港鐵公司去年總收入超過554億元，純利達146億元。港鐵圖片

會方又提到，港鐵公司去年總收入超過554億元，純利達146億元，乘客量及車站商務收入亦按年上升，認為取得的成果離不開全體員工的堅守與付出，理應獲得合理回報。