AI筆記助手Plaud NotePin S香港開售　售價$1399

Plaud AI筆記助手3月16日（星期一）推出全新穿戴式AI筆記助手 Plaud NotePin S，並於香港公開發售。此產品為專業人士而設計，無論是在會議室或在外移動中，都能流暢協助用戶記錄工作、對話與思考，助其全面提升工作效率。

Plaud NotePin S更切合用戶的需求。Plaud提供圖片

穿戴式 AI 筆記助手 配備即時重點標記按鈕

比起第一代 Plaud NotePin，Plaud NotePin S 進一步完善用戶體驗，保留用戶最喜歡的輕巧光滑外型之餘，亦追求簡易操作、舒適佩戴和整體效能，令用戶於日常記錄各種資訊時更得心應手。

一如 Plaud Note Pro 和 Plaud Note，Plaud NotePin S 配備即時重點標記按鈕，用戶只需輕按一下裝置表面的按鈕，即可在關鍵時刻立即標記想要的資訊，提示 AI 去標記用戶想要的重點。如此流暢的人與 AI 即時同步，令產生的記錄和洞見不僅準確、可行，同時更切合用戶的需求。

用戶可將Plaud NotePin S 當作掛繩、腕帶、夾扣或別針佩戴。Plaud提供圖片

Plaud NotePin S 可當作掛繩、腕帶、夾扣或別針佩戴，隨時成為用戶的隨身 AI 筆記助手，低調自然之餘，亦確保記錄時重要細節不會遺漏。

Plaud NotePin S 配備即時重點標記按鈕。Plaud提供圖片

Plaud 聯合創辦人兼行政總裁許高表示：「我們的終極目標，不只是把 Plaud 打造成一件工具，而是使其成為用戶最值得信賴的工作夥伴。它既能全面掌握每次對話的脈絡，亦能將這些脈絡持續延伸。利用最自然的方式記錄對話，是在工作場景中協助個人發揮最大潛能的最佳途徑。Plaud 本著釋放人類智慧潛能的使命，持續推出創新科技產品，印證著我們對這個使命的堅持。」

Plaud Desktop可將 Plaud 的智能記錄方式延伸至各類網絡會議場景。Plaud提供圖片

Plaud Desktop上綫 專為網絡會議而設

在CES 2026，Plaud 同時發佈了專為網絡會議而設的 Plaud Desktop，此電腦應用程式旨在將 Plaud 的智能記錄方式延伸至各類網絡會議場景，並可配合 Plaud 全線硬件產品使用，包括 Plaud Note、Plaud Note Pro、Plaud NotePin 及 Plaud NotePin S。在結合了硬件與軟件後，統一的 Plaud 生態系統即可將面對面對話與網絡會議緊密連繫起來，實現跨場景的智能記錄、分析與整理。

Plaud Desktop 可在 Zoom、Google Meet、Microsoft Teams 等多個平台上，以安全、無機械人介入的方式原生錄製網上會議，全程毋須更改既有會議流程或工作模式。由 Plaud Intelligence 提供技術支援，Plaud Desktop、Plaud App 和 Plaud Web 之間的錄音與重點洞見可以自然串連，將零碎對話整合成持續、可付諸實行的資訊，同時全程由用戶自行掌控。

Plaud NotePin S。Plaud提供圖片

Plaud NotePin S 現已於Plaud香港官方網站及香港的多家零售合作夥伴（包括豐澤 Techlife、百老滙、衛訊 Wilson、蘇寧、友和Yoho、METAPOD（機場）及 NOBLETIME 等）發售，建議零售價為1399港元。

香港科技園公司星期二(3月17日)舉辦「Reimagine Al+」招聘會2026，以「人工智能+」（Al+）為主題，積極對接國家「Al+」行動，聯同超過80間園區企業及初創，共同推進「AI產業化」，於線上線下合共提供超過1000個創科職位空缺，助力全球及本地人才把握香港及大灣區的創科發展機遇。

是次活動同時響應特區政府香港人才服務辦公室舉辦的「全球人才高峰會周」，成為其重點衛星活動之一。

科技園舉辦「Reimagine Al+」招聘會2026，以「人工智能+」（Al+）為主題。巴士的報記者攝

招聘會聚焦AI與產業的深度融合，呼應國家「十五五」規劃中推進「Al+」行動的重要戰略方向，體現產業整合與創新發展的新趨勢。科技園公司強調，加速推動「Al+」發展，實質上是推動香港優勢產業「變陣升級」，同時促進新興行業加速壯大。招聘活動以「AI產業化」為核心，鼓勵人才將自身技能與人工智能結合，超級驅動各行各業的創新。

招聘會現場設有50個公司展位，涵蓋四大策略產業範疇，包括：生命健康科技、人工智能與數據、先進製造及綠色科技，全面展示香港創科生態圈的多元發展格局。

招聘會現場設有50個公司展位。巴士的報記者攝

今年更特別推出「Career Hack & Match」求職環節，讓參加者與20間初創創辦人進行互動解難工作坊，針對初創面對的現實業務挑戰，提出潛在解決方案，真正實現理論與實踐結合。求職者透過事前為心儀企業構思針對性的創新方案，並於現場進行展示及討論，將傳統被動的求職模式轉化為動態的實戰對決。活動不僅突破單純遞交履歷的框架，更讓參加者直接與企業進行深度交流，為實際業務挑戰帶來創新思路，實現人才與企業的雙向共贏。

為進一步擴大本地創科人才庫，科技園公司亦於同日宣佈推出升級版「HKSTP Talent Foundry 2.0」，計劃將由過往集中支援本地大專院校學生，進一步延伸至更多年輕在職人士，透過提供更貼近產業需要的培訓、技能提升、技術洞察、導師指導及職位配對，支援早期職涯專才轉型升級。升級版計劃旨在為不同階段的創科人才提供全方位支援，協助他們掌握市場最新技術趨勢，提升競爭力，為香港創科生態圈建立更穩固及多元的人才梯隊，助力香港建設成為國際創新科技中心。

曾參與Talent Foundry計劃的李嘉曦(左)香港科技園公司首席人才總監王秀麗(中)及Glassbox AI行政總裁盧耀堂。巴士的報記者攝

香港科技園公司首席人才總監王秀麗指出「HKSTP Talent Foundry 2.0」計劃的核心理念是「由需求做起」：先看業界需要甚麼、再看學生或未來人才還欠缺什麼，科技園會在中間扮演串通與銜接角色。計劃合作夥伴企業不以國家背景作區分，而是從該企業技術與需求層面出發。王秀麗稱會適時按需求物色合作夥伴，並把國家尖端科技在合適時機納入接合在計劃中。

曾參與科技園公司Talent Foundry計劃的李嘉曦表示，自己並非從事AI方向，參加計劃的目的是希望更了解現時市場上的AI相關知識與趨勢。他坦言100小時培訓內容涵蓋多種主題與支援形態：包括雲端運算以及類似ChatGPT的訓練等，並由多家外國及本地公司提供不同類型的訓練資源。

科技園與英偉達、亞馬遜雲端服務(AWS）等合作夥伴代表一同主持儀式。巴士的報記者攝

招聘會吸引不少年輕人。巴士的報記者攝