業界聯推「安心在港」計劃 設獨立信託戶口防詐騙 助非本地生全方位規劃升學就業

 隨着香港積極吸納全球人才，越來越多非本地學生來港深造，惟近年針對該群體的電訊及網絡詐騙案件呈上升趨勢。為加強對在港留學生的保障並提升其留港發展的意願，人力資源服務供應商ManpowerGroup 萬寶盛華大中華（02180）及教育機構遵理集團（母公司精英匯集團控股有限公司，01775）星期二（24日）宣佈，聯同香港FGA信託及Payment Asia推出「安心在港」青年與家庭生活服務安全計劃。該計劃將為留學生提供從升學諮詢、資金信託管理到職業發展的「一條龍」支援。

萬寶盛華大中華及教育機構遵理集團聯同香港FGA信託及Payment Asia推出「安心在港」青年與家庭生活服務安全計劃。

信託管理學費生活費 專款專用防受騙

初到香港的留學生往往面臨文化適應及生活挑戰，近年更屢成詐騙集團的目標。為解決此痛點，「安心在港」計劃引入了創新的財務保障模式。家長可透過Payment Asia官方渠道，將學費及生活費注入由FGA信託設立的獨立專屬信託子賬戶。

左起，萬寶盛華大中華區高級副總裁徐玉珊、遵理集團創辦人梁賀琪、FGA信託首席策略官陳修竹

FGA信託首席策略官陳修竹表示，透過嚴謹的信託架構對學費、住宿費等支出進行專項管理，能確保資金用途清晰及流向可追溯，有效降低學生因誤墮騙局或不當支出所帶來的財務風險。

萬寶盛華大中華及教育機構遵理集團聯同香港FGA信託及Payment Asia推出「安心在港」青年與家庭生活服務安全計劃。

遵理包辦升學諮詢 萬寶盛華配對實習

除了財務保障，計劃亦涵蓋長遠的學業及職涯規劃。遵理集團將為參與學生提供為期3至5年的長期留學計劃，包括個人化升學諮詢及背景提升等服務。遵理集團創辦人梁賀琪指出，團隊亦會協助家長在港選擇合適的教育服務並提供背景調查參考，減少他們「走彎路」或受騙的風險。

在學生即將踏入職場之際，萬寶盛華將接力提供職業規劃諮詢、簽證支援及名企實習配對服務。萬寶盛華大中華區高級副總裁徐玉珊表示，期望透過前置性的職業規劃與實習安排，降低非本地生在身份轉換過程中的不確定性，協助他們更快在港安居樂業，為香港勞動力市場注入新血。

萬寶盛華大中華及教育機構遵理集團聯同香港FGA信託及Payment Asia推出「安心在港」青年與家庭生活服務安全計劃。

「安心在港」計劃網站預計將於今年4月中上線，並於5月起正式接受學生及家庭申請。業界期望透過此跨界別協作模式，能為香港持續吸引並留住國際優質人才，鞏固香港作為國際教育樞紐的地位。

人力資源顧問公司ManpowerGroup星期二（24日）公佈2026年第二季「就業展望調查」結果，顯示香港僱主對來季招聘意欲正面及平穩回升。經季節性調整後，本港就業展望指數為+11%，按季上升9個百分點。

調查訪問了515名本地僱主，其中35%預算未來三個月將增加人手，表示會縮減人手的則有24%，另有40%表示未有計劃調整員工數目。

全球招聘活動保持正向

是次調查在全球訪問了41764名僱主。2026年第二季全球淨就業展望指數為+32%，按季上升8個百分點。在42個受訪國家和地區中，除羅馬尼亞外均錄得正面指數。香港的就業展望指數較全球平均水平低21個百分點。

行業展望兩極分化

按行業劃分，建築與房地產業的就業展望指數最高，錄得+38%。金融與保險業、資訊產業及製造業亦錄得正面指數，分別為+29%、+25%及+21%。

然而，部分行業的招聘意欲相對審慎。貿易及物流業、服務業、專業科學技術業及醫療業的就業展望指數均為負數，分別為-3%、-4%、-8%及-11%。

高層解讀：經濟復甦與結構調整並存

萬寶盛華大中華有限公司（02180）高級副總裁徐玉珊表示，香港經濟持續復甦，2026年第二季本地生產總值按年增長3.5%，失業率由上季3.9%回落至3.8%，整體就業市場穩步改善。隨着經濟增長動能延續，企業營運氣氛轉趨正面，招聘意願逐步回升。

她指出，樓市回穩及大型基建工程陸續展開，有助改善建造業就業情況；金融與保險業在金融創新及監管措施落地下持續擴張；資訊科技業則隨人工智能及數據應用深化，積極吸納高端科技人才。

然而，徐玉珊亦提醒，地緣政治緊張、中東局勢及外貿環境等外圍不確定性仍可能對本港經濟構成影響，加上行業轉型帶來的人力結構調整，部分行業企業在招聘及人手部署方面或維持審慎態度。

香港各行業就業展望指數統計圖表

萬寶盛華大中華有限公司高級副總裁徐玉珊

萬寶盛華大中華有限公司高級副總裁徐玉珊