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小米米粉節2026開鑼 掃拖機器人低至62折 買旗艦機送逾$600贈品

@消費

小米米粉節2026開鑼 掃拖機器人低至62折 買旗艦機送逾$600贈品
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小米米粉節2026開鑼 掃拖機器人低至62折 買旗艦機送逾$600贈品

2026年04月01日 12:04 最後更新:18:32

小米香港宣佈,一年一度的「米粉節 2026」已於今日(4月1日)正式展開,活動將持續至4月19日。除了例牌的產品折扣、優惠券及消費獎賞,今年活動更重點推介多款近期推出的新品,包括Xiaomi路由器BE19000 Pro及Xiaomi Desktop Speaker Pro Set(Dark)。

三月重點新品速覽

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Xiaomi路由器BE19000 Pro

Xiaomi路由器BE19000 Pro

Xiaomi Desktop Speaker Pro Set (Dark)

Xiaomi Desktop Speaker Pro Set (Dark)

於全線小米之家門店購買指定掃拖機器人,可獲贈品質保養服務及配件

於全線小米之家門店購買指定掃拖機器人,可獲贈品質保養服務及配件

一年一度的「米粉節 2026」已於今日(4月1日)正式展開

一年一度的「米粉節 2026」已於今日(4月1日)正式展開

Xiaomi路由器BE19000 Pro

Xiaomi路由器BE19000 Pro

Xiaomi路由器BE19000 Pro 作為全新旗艦,支援三頻Wi-Fi 7連接技術,無線速度高達18656Mbps,並配備2個10G及4個2.5G以太網端口。它搭載高通® Networking Pro A7四核芯片平台與AI網絡引擎,具備AI抗幹擾、AI Mesh漫遊等功能,內置12支高增益天線以實現強勁穿牆力。此路由器還內置藍牙Mesh 2.0網關,支援NFC快速連接。產品將於4月1日起在全線小米之家、小米官網及豐澤發售,建議零售價為港幣2699元。

Xiaomi Desktop Speaker Pro Set (Dark)

Xiaomi Desktop Speaker Pro Set (Dark)

Xiaomi Desktop Speaker Pro Set (Dark) 則以簡潔時尚外型及高質金屬網罩為賣點,擁有5單元配置,並具備低延遲無線連接、專業DSP音訊處理器及6種RGB氣氛燈效。這款桌面揚聲器將於4月6日發售,建議零售價為港幣649元。

米粉節全攻略:八大優惠逐項睇

即日起至4月19日晚上11時59分,顧客於指定銷售渠道購物可享以下多項優惠:

1. 精選手機及平板優惠:多款手機及平板以特價發售,部分型號更附送贈品。

* Xiaomi 17 Ultra (16G+1TB / 16G+512G):原價9999元 / 9299元,贈送Xiaomi Sound Party(價值629元)或Xiaomi行動電源25000 212W(價值609元)二選一。

* Xiaomi 17 (12G+512GB / 12G+256G):原價6499元 / 5999元,贈送Xiaomi自帶線行動電源20000 67W(價值219元)。

* Xiaomi 15T Pro (12G+1TB / 12G+512GB):原價4999元 / 4599元,贈送Xiaomi自帶線充電寶20000 mA 33W(價值179元)。

* REDMI Note 15 Pro+ 5G / Pro 5G / 5G:原價1899-3199元,優惠價1899-2899元,贈送Xiaomi Tag(價值89元)。

* POCO X8 Pro Max / X8 Pro / Pro IronMan限定版:原價2199-3399元,優惠價1999-3199元。

* Xiaomi Pad 8 Pro 柔光屏 / Pad 8:原價3399-4799元,優惠價2999-3999元,贈送保護殼(價值199元)。

2. 星級家電推介:部分家電產品提供大幅折扣。

* Xiaomi掃拖機器人X20 Max:原價3499元,優惠價2199元(約62.8折)。

* Xiaomi掃拖機器人5 Pro:原價4449元,優惠價3799元(約85.4折)。

* Xiaomi智能抽濕機 白色:原價1849元,優惠價1599元(約86.5折)。

3. mi.com領券:憑Mi ID可領取多種現金券,適用於非新品。

* 滿1000元減80元、滿2000元減160元、滿3000元減240元、滿6000元減480元。

4. 以舊換新:即日起至4月30日,於mi.com購買指定價位POCO手機可獲額外現金券補貼。

* 機型價位達3000元,補貼200元現金券。

* 機型價位達2000-2999元,補貼100元現金券。

* 機型價位達1000-1999元,補貼50元現金券。

5. 加價換購優惠:單筆消費滿1000元(新品除外),可以299元換購Xiaomi SU7 Ultra 1:18合金模型車一盒。

6. 消費送禮:活動期間於mi.com累積消費金額排名前三的顧客,可獲產品兑換禮券。

* 第一名:POCO X8 Pro Max 12+512G產品兑換券。

* 第二名:Xiaomi Watch 5產品兑換券。

* 第三名:米家智能變頻超薄落地風扇Pro產品兑換券。

7. 購物回贈:單筆消費滿1000元,可獲贈總值1000元的現金券禮包(每個Mi ID限一次),內含50元券10張及100元券5張,設有相應使用門檻。

8. 主題購物日:不同時段購買特定品類有額外著數。

* 4月1日至5日:買手機或平板,送100元無門檻現金券。

* 4月6日至10日:買電視或淨化器,可以85折加購電視盒子或濾芯。

* 4月11日至15日:買耳機、手錶或手環滿500元減30元。

* 4月16日至19日:買掃拖機器人,送價值100元以下的配件一份。

此外,於全線小米之家門店購買指定掃拖機器人,可獲贈品質保養服務及配件。顧客亦可親臨全港3間小米之家直營店及34間專賣店,親身體驗各款產品。

於全線小米之家門店購買指定掃拖機器人,可獲贈品質保養服務及配件

於全線小米之家門店購買指定掃拖機器人,可獲贈品質保養服務及配件

一年一度的「米粉節 2026」已於今日(4月1日)正式展開

一年一度的「米粉節 2026」已於今日(4月1日)正式展開

香港社會服務聯會推算,全港照顧者人數多達112萬,當中不乏在職人士要同時照料父母、配偶或子女,形成所謂「多重照顧者」群體。嶺南大學亞太老年學研究中心就此展開深入訪談,對象為40多名須照顧至少兩名家庭成員、且其中一人屬傷殘或長期病患的多重照顧者。研究揭示,這批在職照顧者長期夾在工作與家庭之間,承受極大壓力;接近一半受訪者不願向職場披露自己的照顧者身份,怕被標籤為「麻煩員工」,亦有人因此放棄升職機會或改做兼職。受訪者又反映,現有支援服務各自為政,他們往往要親手搜尋、比較與協調,令原本已沉重的照顧擔子百上加斤。研究團隊因此倡議設立專職「個案經理」,統一統籌醫療、復康及社福服務。

這項為期一年的「多重照顧者」研究由嶺大領導的團隊進行,並獲香港研究資助局資助。研究於2025年四月至今年一月期間,經社福機構轉介及照顧者社交平台,在本港招募45位年齡介乎25歲至75歲或以上的多重照顧者,逐一進行深度訪談。受訪者背景涵蓋全職及兼職僱員、全職家庭主婦及退休人士,當中有35人為女性。若按照顧人數劃分,34人須同時照顧兩名家人,九人照顧三名,另有兩人更要兼顧四至五名家人。

研究同時審視合共104名被照顧者的狀況,發現不少人身上疊加多種疾病,包括30人患有長期慢性疾病、20人確診認知障礙,另有20人因中風等問題導致行動不便或長期卧牀。受訪者普遍提到,日常生活要頻繁應付跨科覆診、按時派藥、轉移扶抱,以至各種突發狀況,長期處於高密度的照顧責任之中;不少人更形容自己陷入「24小時待命」的處境,須在不同責任之間反覆取捨。

研究又發現,接近四成半受訪者同時兼顧受薪工作。這批人大多表示,要動用年假、補假或換更等方式請假,以處理家人覆診或突發事件;隨着請假次數增加,他們開始擔心被上司或同事認為「家中經常有事」或「對工作不夠投入」,並憂慮晉升及續約機會受影響。近半在職受訪者選擇不在職場公開自己的照顧者身份,部分人「寧願自行承受壓力,也不希望被視為麻煩員工」。

有受訪者便提到,由於害怕無法同時兼顧工作與照顧責任,即使獲得上司提出升職,也不敢接受,並表示:「因為轉職初期幾個月通常沒有年假,需要確保家人沒有覆診或突發情況」。另一名受訪者則稱「很想轉工」,惟擔心新工作可能要求更長工時,未必能即時回應家人需要,最終打消念頭。研究團隊認為,這反映照顧責任已直接左右部分受訪者的職涯選擇與發展。

值得關注的是,照顧工作亦波及個人情緒,部分照顧者更因壓力沉重而需接受精神治療。其中一名受訪者要同時照顧因截肢而行動不便的88歲父親,以及患有認知障礙的87歲母親,長期睡眠中斷、體力透支,心理疾病隨之加重,並在極度無助時曾萌生輕生的想法,需要定期到精神科覆診。

研究亦指出,受訪者普遍覺得現行社會支援服務過於分散,他們得在醫院、社會福利署、非政府機構、安老院舍及網上資源之間自行查找合適服務,再逐一瞭解申請表、輪候名單、資產審查及使用條件等。然而,暫託服務在周末、公眾假期和突發需要時未必有名額,日間中心接送時間可能與上班時間重疊,復康巴士路線及服務時間亦有限制,令照顧者尋求服務時困難重重。研究團隊認為,現有服務制度的複雜性和資訊分散,正是多重照顧者的壓力來源之一。

嶺大亞太老年學研究中心教授(研究)及總監陳澤群教授表示:「社會現時較少討論照顧多名家人的『多重照顧者』面對的問題和需要。他們在時間分配、角色承擔以及心理和財政方面,往往比照顧一個家人的照顧者面對更沉重的壓力,但現行政策與服務對其處境的支援相對有限。我們建議應將『多重照顧者』納入香港長期照顧體系中的核心持份者,透過跨部門協調及針對性的資源投放,切實改善『多重照顧者』及其家庭的生活質素,提升整體社會照顧系統的承託力與可持續性,以回應人口老化及服務需求持續上升所帶來的長遠挑戰。」

團隊同時建議推行「照顧者個案經理」制度,由專責人員協助照顧者瞭解家庭需要,聯絡醫療、復康及社福服務,協助制定出院後的照顧計劃及服務組合,以減少照顧者在不同部門之間自行尋找及協調服務的負擔,並加強非辦公時間及周末暫託、短期住宿及家居支援;建立照顧者友善工作環境,推行每年七天照顧者無薪假,以及鼓勵僱主提供彈性工作時間和遙距工作安排。另外,照顧者津貼的每月金額只有三千三百元,是入息中位數的百分之15,無法解決照顧涉及的多種額外開支。因此,提高照顧者津是最直接和快速幫助有財政困難的照顧者。

參看完整報告,請瀏覽:《香港多重照顧者面對的挑戰》研究摘要報告

嶺南大學亞太老年學研究中心研究發現,在職「多重照顧者」面對兼顧工作與照顧家庭的兩難。圖為嶺大亞太老年學研究中心教授(研究)及總監陳澤群教授。

嶺南大學亞太老年學研究中心研究發現,在職「多重照顧者」面對兼顧工作與照顧家庭的兩難。圖為嶺大亞太老年學研究中心教授(研究)及總監陳澤群教授。

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