Securian Financial董事會添兩新成員 強化管治及金融服務專長

明尼蘇達州聖保羅--(BUSINESS WIRE)--2026年4月6日-- Securian Financial今日宣布，史提芬妮．倫奎斯特（Stephanie Lundquist）及D．拜仁．佐敦（D. Bryan Jordan）獲選加入公司董事會，兩位傑出領袖在人力資本策略、金融服務及企業領導方面擁有深厚專業知識，將進一步強化公司管治。他們已於2026年4月1日履新董事職務。

倫奎斯特現為嘉吉（Cargill）的首席人力資源官，亦是其執行團隊成員，負責領導全球逾15.5萬名員工在70個國家的人力資源策略。她是一位經驗豐富的商業及人力資源領袖，在整合人才、文化及策略以推動增長和創新方面擁有廣泛經驗。倫奎斯特於2022年加入嘉吉前，曾在塔吉特（Target）任職逾15年，期間擔任多個高級領導職位，包括首席人力資源官及公司食品飲品業務總裁。

D．拜仁．佐敦，Securian Financial董事會成員兼First Horizon Corporation主席、總裁兼行政總裁 AP圖片

佐敦現為First Horizon Corporation的主席、總裁兼行政總裁，該金融服務公司擁有約830億美元資產，亦是First Horizon Bank的母公司。First Horizon Bank在美國東南部12個州份經營逾400間分行。他自2008年起領導該機構，此前曾擔任Regions Financial Corporation的首席財務官。其職業生涯亦包括在First Union Corporation及畢馬威（KPMG）的職位。佐敦在銀行、資本市場及風險管理方面擁有豐富經驗，並在社區及行業領導方面表現出色。

Securian Financial主席、總裁兼行政總裁基斯．希爾格（Chris Hilger）表示：「我們非常高興歡迎史提芬妮及拜仁加入Securian Financial的董事會。史提芬妮在建立高效、共融文化方面的專業知識，以及拜仁深厚的金融服務領導能力和策略洞察力，對我們持續發展並實現目標至關重要。他們的觀點將進一步強化我們服務客戶的能力，並為公司長遠成功奠定基礎。」

史提芬妮．倫奎斯特，Securian Financial董事會成員兼嘉吉首席人力資源官 AP圖片

倫奎斯特目前擔任明尼蘇達州穆爾黑德（Moorhead）的康科迪亞學院（Concordia College）、嘉吉基金會（Cargill Foundation）及首席人力資源官協會（CHRO Association）的董事會成員。她此前亦曾擔任西斯科（Sysco）的獨立董事，並為薪酬、科技及企業社會責任相關委員會作出貢獻。倫奎斯特持有康科迪亞學院的商業及傳播學士學位，並在哈佛商學院（Harvard Business School）完成了董事會管治的行政教育課程。

佐敦在多個企業及非牟利機構董事會任職，包括孟菲斯明日（Memphis Tomorrow）、希望行動（Operation HOPE）、美國中型銀行聯盟（Mid-Size Bank Coalition of America, MBCA）、孟菲斯醫療區合作組織（Memphis Medical District Collaborative, MMDC）以及田納西大學健康科學中心醫學院顧問委員會（University of Tennessee Health Science Center College of Medicine Board of Visitors）。他亦是銀行政策研究所（Bank Policy Institute, BPI）及田納西商業領袖委員會（Tennessee Business Leadership Council, TBLC）的成員，並擔任Concordance First Chance運動的聯合主席。佐敦持有北卡羅來納州索爾茲伯里（Salisbury）卡托巴學院（Catawba College）的金融及會計學士學位。

關於Securian Financial

要對您的財務未來充滿信心，您需要信任所選擇合作公司的實力與承諾。逾145年來，Securian Financial旗下公司一直致力開發創新的保險及退休解決方案，以滿足個人、家庭及企業不斷變化的需求。透過與僱主、金融專業人士及聯營團體的合作，我們的產品為美國及加拿大逾2,300萬名客戶帶來安心。我們深獲合作夥伴及客戶信賴，以實現我們「協助建立安全明天」的宗旨。

Securian Financial是Securian Financial Group, Inc.及其附屬公司的市場推廣名稱。保險產品由其附屬保險公司發行，包括明尼蘇達人壽保險公司（Minnesota Life Insurance Company）及Securian人壽保險公司（Securian Life Insurance Company，一家紐約授權保險公司）。

（美聯社）

貝靈點丹麥分公司於二零二五年錄得八成半收益增長，主要受人工智能及金融服務顧問業務的強勁需求帶動。該公司同時發布《二零二五年年報：「聚焦未來」》及《二零二五年可持續發展報告》，標誌着策略由制定轉向執行。報告顯示公司如何將人工智能應用擴展至各項業務、加強其全球交付模式，並將可持續發展融入其策略及客戶服務中。

全球概況方面，貝靈點作為一家收益超逾10億歐元、紮根歐洲並具備全球業務的管理及科技顧問公司，二零二五年標誌着其「二零三零年策略」由制定轉向執行，制定更明確的策略重點、針對性投資於科技驅動的轉型，並加強合作夥伴生態系統。貝靈點全球收益連續第三年超逾10億歐元，突顯公司持續的商業規模及市場韌性，正邁向轉型新階段。

貝靈點丹麥分公司於二零二五年錄得八成半收益增長，主要受人工智能及金融服務顧問業務的強勁需求帶動。該公司同時發布《二零二五年年報：「聚焦未來」》及《二零二五年可持續發展報告》，標誌着策略由制定轉向執行。 AP圖片

貝靈點管理合夥人馬蒂亞斯·勒比希表示：「我們加速投資於市場動態正結構性轉變的領域，特別是科技驅動的轉型、生態系統合作夥伴關係及可擴展的交付模式。我們的目標是成為歐洲及其他地區客戶與員工首選的商業顧問公司，利用創新科技方案，並於二零三零年前實現20億歐元盈利收益。」被問及貝靈點希望於二零三零年成為怎樣的公司，馬蒂亞斯·勒比希稱答案明確：「一個讓人才成長、創新蓬勃發展、並將責任融入營運方式的地方。」

貝靈點丹麥分公司成功案例——為二零三零年丹麥市場發展奠基。貝靈點丹麥分公司於二零二五年為這次發展勢頭作出重大貢獻，實現顯著業務增長、擴大本地團隊，並加強其在人工智能驅動轉型及金融服務顧問領域的地位。丹麥業務專注於客戶需求，贏得重要新客戶，並透過與主要金融機構（包括丹麥銀行及其他領先銀行）進行策略性合作，以及針對性投資於人工智能、財務總監（CFO）及銀行業務能力，進一步擴大其在北歐銀行業的影響力。

貝靈點丹麥分公司在人工智能顧問領域的重要里程碑，是與丹麥銀行在金融犯罪預防領域的合作。該公司交付一個先進的代理式人工智能項目，旨在提高營運效率及加強調查能力。該案例被收錄於貝靈點《二零二五年年報》，作為人工智能如何從實驗階段走向可擴展商業影響的例子。

貝靈點丹麥業務主管拉斯穆斯·容達爾表示：「二零二五年是貝靈點丹麥分公司的關鍵一年。我們透過顯著增長、贏得新客戶，以及在人工智能、銀行及財務總監轉型能力方面的策略性投資，鞏固了我們在丹麥市場的地位。我們的成果證明人工智能已在高度受規管及業務關鍵的環境中產生可衡量的影響。憑藉強大的團隊、不斷增長的客戶需求及明確的『二零三零年策略』方向，我們為未來數年的持續增長奠定了堅實基礎。」

方向植根於「二零三零年策略」：聚焦加速與重塑。「二零三零年策略」是貝靈點成為具備全球影響力及相關性的領先歐洲商業轉型顧問公司的藍圖。它建基於四大核心支柱——「我們差異化」、「我們為客戶帶來影響」、「我們全球化營運」及「我們賦能人才」——指導公司如何創造創新客戶方案、交付以成果為本的價值、跨國界統一營運，以及投資於面向未來的能力及領導力發展。

關於貝靈點：貝靈點是一家獨立管理及科技顧問公司，紮根歐洲並具備全球業務。公司透過結合深厚行業專業知識與策略、營運及科技方面的強大能力，協助企業轉型。專門的SAP及微軟轉型部門、高度聚焦人工智能，以及以成果為本的產品，使公司能夠提供量身訂製的創新方案，創造可衡量及可持續的價值。

除了核心顧問業務，公司亦營運兩家合資企業。Arcwide是與IFS的合資企業，專注於由IFS科技驅動的業務轉型。貝靈點北美是與ABeam顧問公司的合資企業，專注於卓越顧問服務及基於SAP的業務轉型。

貝靈點與全球眾多領先企業及公共部門機構合作。聯同其策略聯盟夥伴ABeam顧問公司，公司匯聚超15,000名專業人士，為超70個國家的客戶提供服務，實現無縫業務轉型、提升績效及推動可持續影響。

貝靈點獲《時代》雜誌評為全球最佳公司之一，並獲《福布斯》評為全球最佳僱主之一。公司亦是一家認證B型企業，致力於負責任的商業行為，為機構、員工及社會創造長遠價值。

（美聯社）