科大與泰晤士高等教育合辦亞洲大學高峰會 逾600位大學校長及領袖等參與

香港科技大學與泰晤士高等教育於4月22日至24日，合辦為期三天的「亞洲大學高峯會2026」。本屆峯會以「推動全球變革：亞洲的領導力」為主題，吸引來自25個國家及地區、超過600位大學校長、政策制定者及業界領袖參與。活動適逢科大創校35周年，亦是雙方繼十年前首度合作後，再度攜手舉辦此國際盛會。

今年的活動吸引來自25個國家及地區逾 600 位大學校長、政策制定者及業界領袖參與。

峯會於科大邵逸夫演藝中心揭幕，主禮嘉賓包括署理教育局局長施俊輝博士、科大校長葉玉如教授、THE全球事務總監Phil BATY及THE亞太區總裁林薇薇。

開幕典禮由香港特別行政區政府署理教育局局長施俊輝博士（左二）、科大校長葉玉如教授（右二）、THE全球事務總監Phil BATY（右一）及THE亞太區總裁林薇薇（左一）主禮。

葉玉如校長致辭時強調，在科技迅速發展的時代，大學須具備前瞻思維，並透過開放合作應對全球挑戰。她指出，真正的進步建基於夥伴合作與共同承擔責任。施俊輝博士則闡述香港在國際教育領域的獨特優勢，指香港作為「超級聯繫人」，正透過人才吸納及跨地域科研協作，鞏固創新優勢。

葉玉如教授在典禮上致歡迎辭，強調跨地域合作的重要性，以及大學在世界急速發展中不斷演變的角色。

施俊輝博士在致辭中指出香港在國際教育領域具備獨特優勢。

Phil BATY回顧THE與科大十年的合作夥伴關係，並指出全球高等教育與研究力量的重心正從西方轉向東方，此趨勢源於亞洲蓬勃的研究生產力與宏大抱負。

THE亞太區總裁林薇薇闡述高等教育的變力量。

緊接開幕典禮，葉玉如校長與卡羅琳斯卡醫學院副校長Martin O. BERGÖ教授進行對談，探討生物醫學與神經科學如何促進健康老齡化。葉校長指出，健康老齡化的目標是延長具生命力的歲月，需從被動治療轉向主動預防。

首日另一焦點為科大校董會主席沈向洋教授與微軟商業業務行政總裁Judson Althoff的對談。兩人探討人工智能對產業與高等教育的深遠影響，沈教授強調大學須將AI融入科學、工程、商業、人文及醫學等跨學科領域，將其視為推動創新與發展的強大工具。

葉玉如教授出席兩場領袖會議，與來自亞洲各地逾 15 位大學校長及高層管理人員，就區內共同挑戰進行深入的策略性交流

峯會期間舉行多場高層次專題會議。葉玉如校長參與了聚焦「亞洲創新走廊」及「新一代城市發展」的領袖會議，與逾15位亞洲大學校長就區內共同挑戰進行策略交流。她亦參與了題為「亞洲女性領袖的角色」的對談環節。

葉玉如教授（左二）亦與來自新加坡管理大學及馬拉維科技大學的校長進行題為「亞洲女性領袖的角色」的對談環節

科大管理層積極參與其他議題討論，包括首席副校長郭毅可教授探討「高等教育與科研中的可信任人工智能」；副校長（大學拓展）吳宏偉教授及協理副校長（教學）馮志雄教授參與「為大型城市建立氣候韌性」的研討；副校長（研究及發展）鄭光廷教授則分享「從實驗室到市場」的科研成果轉化經驗。

高峰會研討環節

高峰會研討環節。

高峰會研討環節。

為期三天的峯會以閉幕典禮圓滿結束，進一步鞏固了新的策略夥伴關係，並為亞洲高等教育的未來發展奠定共同願景。

科技大學一項最新調查顯示，本港在職人士使用人工智能工具的情況相當普及，73%受訪者表示在工作中經常使用AI，比例遠高於全球平均水平的31%，兩者相差超過一倍。與此同時，逾半數初級員工憂慮現有技能會被AI取代，反映技術變革帶來的職場焦慮正在浮現。

譚嘉因教授表示，調查顯示接近六成受訪者認為AI推動的職場轉型已經開始，或將於未來五年內出現。這反映AI對工作模式和職場生態的影響已不再是遙遠的未來趨勢，而是許多在職人士正在面對的現實。

這項調查於今年3至4月期間進行，透過網上問卷成功收集超過3,700份有效回覆，受訪者涵蓋各行各業、不同職級及企業規模，其中逾60%屬30至49歲的核心勞動人口。研究發現，在職人士大多利用生成式AI協助撰寫及整理文件、進行資料摘要與分析，以及支援構思創意內容等工作。近80%受訪者認同AI會對日常工作產生正面影響，包括有助提升工作效率、生產力及工作質素。企業僱主、專業人士及管理層最積極使用AI；大型企業在投資AI資源及應用方面，亦明顯領先中小企。

將為人師的理學士（生物科技）課程2025年畢業生陳皚慧表示，她已開始在備課及教材設計中運用AI，以提升教學準備效率。

研究同時指出，大部分人認為AI正在重塑工作方式，而非直接取代工作崗位。不過，逾半初級員工擔心現有技能或因AI而貶值，40%受訪者認為AI令就業保障感下降，當中以法律、媒體及通訊，以及市場營銷與廣告業最感憂慮。

任國際奢侈品牌 Louis Vuitton 顧客經理的工商管理學士（環球商業管理）課程2023年畢業生林俏琦表示，科大開放、鼓勵創新的學習環境，使她於在學期間已接觸到AI及其商業應用。

科大副校長（行政）兼資訊、商業統計及營運學系講座教授譚嘉因表示，目前尚無數據顯示畢業生就業機會因AI而減少，初級職位需求下降亦可能受到宏觀經濟環境影響，認為AI對就業市場的影響仍未發生。但若部分工種內容與AI高度重疊，相關崗位需求預計將逐步減少。

2023年畢業的工學士（決策分析學）課程校友何詩諾現於德國電訊（Deutsche Telekom）擔任業務發展經理。她認為AI更像是一位可靠的工作夥伴，讓她能把更多時間投放於客戶溝通、業務拓展及決策等更具價值的工作。

譚嘉因又認為，企業陸續將AI導入工作流程亦會催生新職位，例如負責優化AI營運的崗位，為勞動市場帶來新的發展機遇。

科大最新調查發現，逾七成在職港人已於工作中經常使用AI工具，比例遠高於全球平均水平。是次研究報告透過大型網上平台收集3,722份有效問卷，是近年本港較具規模的職場AI研究之一。領導研究的科大副校長（行政）兼資訊、商業統計及營運學系講座教授譚嘉因教授（左二）與已投入職場的科大校友合影。